既然前场的框架设置得很好，是时候尝试其他战术了。这一次，他试图让博阿滕坐在帕纳吉奥提斯·库尔班的替补席上，看看是否有什么可以改变的。
博阿滕的远射技术显然不错，上场后，接到回传后，他立即攻入一球。
“现在华斯兰德贝弗伦俱乐部的进攻真的越来越好了，他们不仅开始进更多的球，而且开始开花更多，每个人都可以尝试进球。华斯兰德贝弗伦俱乐部队中前场大部分球员都进过一两个球，进球分布非常分散。这也是他们和其他球队的区别……”
华斯兰德贝弗伦俱乐部目前的情况，与其他球队相比，确实更为奇怪，虽然他们有主要得分点，比莉·格里菲思和帕纳吉奥提斯·库尔班，但他们的其他球员也得分不少，这样的分布非常罕见。例如，对于罗夫诺维雷斯俱乐部来说，他们的得分点是托雷斯和杰拉德。除了这两个人，其他人的分数也很不稳定。像华斯兰德贝弗伦俱乐部一样，从主力到前场替补都有进球的球队并不多。
然而，这种情况正是罗明长期以来想要达到的目标：他知道自己的球队中没有优秀的射手，对于一支华斯兰德贝弗伦俱乐部这样水平的球队来说，期待一个特别稳定的得分点并不容易。这些球员中没有一个是杰出的，能够承担足够的责任，一个赛季进40个球，并成为球队的主要射手。而如果你不进40球，什么都想做，在罗明看来，这会损害球队的表现。在这种情况下，他只是让球员多把握机会，尝试进攻，这样前场的每个人都有机会。
他的打法需要快速进攻，尽量用最短的时间和最短的方式传球创造机会，但不是机会，每次都很好。因此，团队有很多机会。他放开手脚，让队员们可以多尝试，而不是有稳定的机会，更要有勇气去尝试，这样才能让大家都有机会投篮。这样，当球员上场比赛时，每个人都有可能得到一定程度的提高，他们可以增强对比赛的信心，打得越来越好。
“托尼卡尔，西汉姆联的青训总监，确实是个天才。多年来，他培养了不少导演人才，但更值得关注的是他的管理模式。他们的训练模式一般。SAQ系统与摩尔多瓦类似。没有什么了不起的。关键是管理。西拔牙的制度很特殊。这里的球员训练时间少，天赋也少。除了加强培养模式，还要注意如何吸引人才。”
足协对年轻球员的培养有一些规定：9-16岁的学生只能有三个晚上的训练时间，其他时候还需要上文化课。这些17-19岁的学生周四也有一天的时间，周一上午也有半天的时间。西拔
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