也负担帮助航新能源培养人才的任务。
从今年夏天开始，航新能源会跟研究所合作，在高校招聘应届毕业生，这些毕业生将来的社会关系将从属于航新能源，成为航新能源除研究所借调以外的第一批人才。
算是一个借鸡生蛋的过程，不仅如此，有一些设备暂时还都是由研究所提供的，锂电池的投入是巨大的，并且有些高端设备也不是那么好买的，一时半会儿买也买不到。
这就是跟郭嘉单位合作的好处，双方蜜月期之内，一些细节上的事儿他们是不太会计较的，尤其是研究所这种偏技术型的部门，实际上一些高端研究所他们真不差钱。
第一批10人团队当中，除了吕总工程师吕瑞丰之外，还有一名副总工程师胡怀中，平时主要的工作就是协助吕瑞丰管理研发团队，另外他还是一名数据分析师。
吕瑞丰直接向檀锦程负责，而研发部门则直接向吕瑞丰负责，除此之外像财务，法务，销售等等部门也在同步筹建当中，除了研发部门，其他部门放在了甬城。
10个人的研发团队，对于一家立志于锂电池的企业来说自然是不够的，不过没关系，这只是初期最基础的框架，一旦人员不够的情况下，吕瑞丰自然是会想办法解决的。
檀锦程只要准备足够的钱就可以了，航新能源给这些工程师的待遇都不低，最低级别的也是年薪15万元以上，吕瑞丰更是年薪高达80万元，胡怀中也有60万元的年薪。
一个10人团队，一年单单工资方面的支出就超过了300万元，此外还有各种业绩奖励不去计算，只是维护这一个团队的支出就要花费闪驰科技去年一半的利润。
这个收入是放在2006年是什么水平？2005年帝都平均工资为3.28万每年，二环内房价平均价格在9500元左右，城市边缘有不少的房价在3000元附近甚至以下徘徊，五环以内的均价在3500元左右！村附近的房价也只有
就连仲关村附近的房价也只有几千元，商业楼的平均价格也就不到1.6万元每平米的样子。
吕瑞丰80万的年薪能够在二环内买一套小三居，说是千金买马骨也不为过；当然了，高端人才配得上这种待遇，另外能用钱来解决的事儿都不算事。
来之前，檀锦程特意了解了一下帝都的地产行势，说起来也比较走运，前几年帝都房价上涨过快，于是调控政策也就应运而行，加上又有08年奥运会的建设的原因，地王很少出现。
这就
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