层员工画饼，那就有点缺德了，发钱涨工资才是最实际的。
仅仅这一招，就解决了八方电气换老板带来的人心思动。
王青桦也算是见识到了檀锦程的另一面，该抠的时候抠得要死，闪驰科技的股份过了5%谈都免谈，该大方的时候绝对大方，之前的八方电气可做不到全员社保，这要增加公司不小的开支呢。
不过这事儿他不能反对，新老板过来给员工发红包，他这个原来的老板要是反对，那估计49%的股权都保不住了，员工就得造伱的反了。
收购完成之后，檀锦程没有急着回去，他准备在姑苏呆上半个月，全面的梳理了一下八方电气的业务以及人事结构。
后续的经营思路以王青桦为主，但檀锦程还是要知道八言电气的状况。
“檀总，您看公司的名字要改吗？”
在一起工作了一段时间，王青桦对于檀锦程有了一定的认知；不得不说这个年轻的老板能把公司做那么大，是真的有能力的，他不懂技术，但总是能说出一些比较好的点子。
这一点真是相当奇葩，例如公司正在研究的给自行车加装电力系统，内部叫做电踏车的项目，通过电机驱动系统提供辅助动力，从而改变自行车的骑行方式。
他就指出，如果全部改变那就没意思了，自行车的乐趣就在于骑行，如果全部改变了那不就变成电动车了吗，所以机械力只能起来辅助作用，还是要以人力为主。
“现在的生活，自行车是交通工具，但随着生活质量的提高，尤其是欧美发达国家生活质量要远远高于我们，自行车并不是单纯的交通工具，更多的是一种乐趣。”
简单的一句话，让研发小组决定推翻之前的研究方向。
王青桦想了想，还真是如此，八方电气此前由于只想着生存的原因，目光现多的聚集在国内市场，在他们看来，电动车相对于很多人来说还是有些贵了。
如果能够研发出给自行车加装电力驱动系统，售价比电动车便宜的自行车，市场应该不小。
但这帮搞技术的，包括他自己对于市场经济的敏感程度都没有檀锦程那么厉害。
“搞研发是没错，但不能瞎研发，你得看市场需要什么，还有未来的市场需要什么，这样投入才有产出，不然就是浪费。”
这是檀锦程留给研发小组的话的，并且他还建议研发人员多出去转转，不要闷着呆在电脑前自己凭空想象。
“不用了，就用这名字好了，八方
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