“檀总，生日快乐啊。”
“老板，生日快乐啊，今天有没有什么特别的安排啊？”
“有什么安排？早点下班回家过生日啊，不过散生日了，不那么重要。”
从前台到高层，每个人都向檀锦程致以祝福，办公室里也会收到鲜花一类的小礼物，这大概是每年七夕尉来汽车的保留项目了。
“嘿嘿，老板你还真是占便宜，你这个生日太好记了，想忘记都有点难啊。”
曾纪祥与赵鑫怡正带着几名下属在收拾着这些小礼物，碰到满意的这俩更是毫不客气的自己留下来，美其名曰的帮老板分担一些。
当然，这只是针对内部同事的一些礼物，像是前台送过来的一些粉丝寄过来的礼物，他们是不会动的，甚至于在檀锦程的顶楼办公室里专门开辟出一个角落摆放这些礼物。
“还是老规矩，普通员工超过500元的礼物要么退回去给人家，要么折算成现金红包的形式返还给人家，粉丝那里也是。”
“规矩是好规矩，但是现在有人发现这个规律，都开始做生意了。”
跟着这么一位全网几千万粉丝的老板，赵鑫怡这位私人助理也是挺头痛的，这些年粉丝文化越来越严重，老板的粉丝群体虽然不至于像明星那样搞什么应援，但也确实是有一些较为疯狂的。
另外还有就是每年老板生日，在发现檀锦程不收贵重礼物之后，某些聪明的粉丝甚至做起了这个生意，这里面甚至还有公司内部的员工。
处理起来不难，就是增加了他们团队的工作量。
对于这一点，檀锦程也有些无奈：“算了，按规矩来吧，反正一年也就这么一次，你们辛苦点儿处理一下。”
聪明的人还是很多的，但是在合理规则范围之内，又不涉及公序道德，那就无可厚非，挣点小钱而已，实际上他还知道有一些“聪明人”会以结婚，生日等名义向大型集团公司寄喜帖，运气好也能收到一份礼物呢。
尉来汽车也有收到过类似的喜帖，檀锦程当时看时是大为震惊；还别说，这种偏门的形式还是挺有意思的。
“知道了。”
见老板开始工作了，赵鑫怡也不再多说，上个月底，尉来的子品牌以及新架构发布会在这一个星期里引起了不小的轰动效应，业内对于尉来这次发布会的评价还是比较高的。
发布新的子品牌，正式进军20万元以内的纯电市场，被定义是尉来走出舒适圈，开启新的战略，奔着真正意义的
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