要些这样的人，毕竟老财务在处理财务方面更严谨更可靠。”财务板块的陶笛陶姐推了推眼镜说道。
“地产这边能接纳吸收的人也有限，目前物业类的职位倒是需要些老技术工。”苏婼说道。
“拍卖这块有经验的拍卖师定价师和鉴别师是我们所需要的，看来只有我这个板块最需要有经验沉淀下来的老龄人才了。”秦刚拍卖行这块倒是有大量的职位需要补充人手。
“传媒这块有经验的老写手老媒体人，演艺这块一些传统技艺还是需要这些老前辈继续指导带带新人的，所以我管的这个板块还得用得上这些人。”刘盼表态道。
“老板，我这边就难了点，二次元领域你懂的，都是面对年轻人很难安插进什么老人，除非是手办车间需要有经验的流水线管理人员和烧制灌模等相关的技术老工人。”上官樱小心的说道。
“我说几句吧，港岛那边其实是一个老龄化人口非常有代表性的地方，很多老人仍然在参与社会上的工作，特别是饮食行业。而日本这种地方就更多领域存在大量的老龄化人口了，例如出租车行业等等。
我想老板的意思是我们一点点的做，不是一口气吃成胖子，揽旭还在发展嘛，医疗、饮食、服装、运输……等等行业等着我们进军，只是我们在进军这些行业的时候适当的留有口子吸纳那些还有燃烧价值的老龄化人才，这样既解决了社会问题也稳定了揽旭用人的步伐。”
“我打算引入几个港岛的餐饮品牌和碧云那边一起结合GD本土的几个品牌，然后在餐饮食品方面挖掘出链条上需要的职位，这样也算起个头，慢慢带动这个群体再就业。”蓝君如不愧是是商界才女，如果说在坐的谁能够最准确的领悟青羽的战略动作，那非蓝君如不可。
“非常好，大家都发表了各自的看法想法。君如说得不错，吸纳老龄化群体解决社会的某些问题看起来是我一时头脑发热的决定其实不然，新老衔接是每一个行业都存在的问题，衔接不好就会出现断层。很多老祖宗前人留下的好经验好方法就会默默的埋没在时间的深渊里。”
“要做好这个衔接，我们揽旭就需要有觉悟和担当，制定好规则把还有能力再就业的老龄化群体吸纳进企业，让企业有一个扎实的技术基础层，万丈高楼平地起，只有基础打牢了楼才能建得高。”
“另外揽旭教育这头除了开办幼儿园、小学、初中、高中、职业大学外还得有技术学院，我们需要留下一些有经验有人品的老技术人才对新一辈的年轻人进行培训，
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