子，可能是上次她已经死心了，彻底对杨不凡没有了什么特殊想法。
如果仅仅是普通同事关系的话，这种冷淡也说得过去。
两人研究了一下，决定先进行内部招聘。
李小沁干起工作来还是很认真的，很快就打印出了招聘条款和细则，不过她看来看去都觉得杨不凡是在胡闹。
一般来说，内部招聘或者换岗，都要让原岗位人员有一定的工资待遇提升的。
可是杨不凡这个呢……竟然直接写明工资待遇方面不会提升，甚至可能因为现在新能源车间开机时间少而少发绩效工资。
这能招到人？
开玩笑呢吧！
岗位上也没有提升，原来是操作者到了新能源车间也还是操作者，原来是计划员还是计划员，在工资更低的情况下，鬼才愿意来吧。
李小沁觉得杨不凡可能根本就不想从内部进行招聘，所以她把这张内部招聘通知单贴了出去后，直接就问了杨不凡。
结果杨不凡已经把外部招聘的条件都写好了，就等着内部招聘不上来人之后，准备去外面招人呢。
李小沁一脸不解：“杨主管，内部都是熟练的操作者，为什么你一点也不想要的样子。”
杨不凡则是一脸的高深莫测：“内部的人我信不过，我怕技术外泄！”
李小沁听了这不走心的回答，一阵无语，真是直接变成了经典黑人脸。
你怕技术外泄……还张罗着去外面招聘会招人？
WTF？
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