肯定过去！”
“杨总果然是实在人，不会画什么大饼，不谈什么发展啊前途啊，直接就谈钱，不过我喜欢！”
“杨总，我们一线工人呢？平时都是走的产量工资和绩效，这个工资怎么算啊！”
杨不凡继续回复。
“刚开始完全按照产量算肯定不行，我会给大家增加一个保底工资，每个月三千元。后续会再计算绩效，根据产量给你们开工资！按照正常情况，赚到四千到五千也是没有问题的！”
这个回复一出现，大多数摇摆不定的工人都放心了。
他们都是老员工，而且都是比较实在的人，在腾飞工作的很糟心，早就想走了。
可是谁都需要养家糊口，别的工厂赚的工资差不多的情况下，他们跳槽也没有意义。
现在跟着杨不凡混，倒是看到了一些希望。
至少说明跟着杨不凡混，绝对不会减少收入，这就足够了。
说句实在的，杨不凡大家都很了解，只要他能给上腾飞一样的工资，大家就会跟着他去创业了。
毕竟在同样薪资待遇的情况下，与其是腾飞憋闷生气，还不如跟着杨不凡出去闯一闯呢，至少还能混一个元老的名号。
只是大家都不是很肯定杨不凡到底能给多少钱，现在看到这位未来的杨总直接回复了消息，而且一点也没有犹豫或者模棱两可的意思，大家也就都放心了。
群里聊的火热，杨不凡的办公室里也很热闹。
第一个来找杨不凡的人就是陈傲天。
之前这小子就想跟着杨不凡到新能源车间来工作，但是萧志龙这个小肚鸡肠的东西一直不放人，所以当时这事情也就不了了之了。
现在杨不凡都要离职准备自己去开厂了，陈傲天觉得这对于自己绝对是一个机会。
赚多少钱其实还不是主要的，他主要就是想干点事业，也锻炼一下自己。
这两个目标，在萧志龙管理的技术部，都是痴人说梦。
所以陈傲天很是坚定，看到群里说的火热，他也不想在群里说了，直接就来找杨不凡了。
“不凡哥，我离职单子已经填完了！”
陈傲天一进来，就直接这么讲，看样子是根本没给自己留什么后路。
这让杨不凡挺感动的。
毕竟这种信任不是一般人能够达到的，当然了，从好感度方面来看，这像是陈傲天能够做出来的事情，毕竟两个人的好感度因为长时间的相
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