话，一阵恼怒，直接喊道：“安保部出两个节目，一个武术，一个小品！后勤部也有一个节目，大合唱！还有呢，哈哈，短视频业务组会全程负责拍摄和网络直播，咱们兴邦的年会办的这么牛，一定要网络直播，到时候一定会产生巨大反响的！”
杨不凡心里顿时一哆嗦:“不要！千万不要！老子不想丢人丢到全国去！”
此时，各个部门的负责人全都报出了自己部门精心准备的节目，虽然这些节目刚刚开始准备，但是这几天，大家全都加班加点在排练呢，十分的努力！
杨不凡坐在椅子上，却是越听眼前越黑，差一点直接晕过去。
所有部门竟然都准备了节目，还都是至少两个，有的部门人员比较多，甚至准备了五个节目之多。
最近一段时间，正是订单量飙升的时候，每天大家都加班加点的干活，然后每天到了下班点，所有人几乎都不加班，简单在食堂吃一口饭，就全都到各个办公室去排练节目了。
可以想到的是，普通员工们肯定是累得要死要活的，但是偏偏各个部门的顶头上司充满了干劲，想要热热闹闹一回，也算是新年新气象讨个好彩头了。
但却苦了普通员工了，这些员工要么是从腾飞带过来的老员工，这些人还好一点，只是觉得一到年会套路都特么一样，没什么新鲜的。
但是新来的员工，本来工作压力就大，而且并没有完全融入到企业当中来，现在突然在巨大的工作压力下还要被迫卖艺，谁能舒服？
何况，这些新员工基本都是90后，甚至是95后，就是不知道有没有00后。
这帮老大都是工作上有什么不爽，或者老板不听话都要离职的货，现在各个部门领导竟然要他们扮丑卖笑，他们能愿意？
排练？
排练你个大头鬼哦！
一般这种情况，肯定会跳出来几个刺头反对，或者干脆有人明确表示不准备节目的，甚至会有人宁可离职也不为这五斗米折腰。
不过很遗憾，这是在兴邦工厂。
很多新员工都是废了九牛二虎之力才考进来的，这么不容易，当然想多工作几个月看看了，如果仅仅是一个年会节目的问题，大多数年轻员工还是能够勉强忍受，只是会感觉兴邦在这方面也不过如此，泯然众人矣。
还有一个比较重要的原因，那就是兴邦超级高的工资待遇，还有良好的工作和学习氛围了，这让很多年轻人仿佛找到了理想中的企业，并且真的愿意好好在这里工
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