看都让人觉得这是在开玩笑吧！
这还不算什么，问题是这题目也太搞了！
什么叫我觉得怎么做能够提升兴邦集团的名气？
怎么提升兴邦集团的名气跟我一个普通员工说得着吗？
这是杨总你这个老板应该考虑的事情吧，怎么让员工们来答题了，确定不是来扯犊子的？
还有后面的画外音，也是够了，简直太狗了。
杨总竟然还限定了这道题的答题范围，意思是所有兴邦集团已经在做的事情都不能写！
你还一脸认真的样子！
杨总！
我求求你了！
你做个人吧杨总！
无数员工在第一道题就被难住了，因为这已经超出了他们的思考领域了，平时谁会去想这种无聊的问题呢，就算有的时候想想也是异想天开的，都是开玩笑或者胡扯的，怎么上得了台面？
于是乎，大多数员工直接忽略了第一道题，都觉得这道题有点难，不如看看下一题。
毕竟考试的时候，大多数学渣还是有一定技巧的，这技巧就是别挣扎了，碰到难题先不答往后看看，如果后面的题更难……那就能答多少答多少吧，写个答或者解字也能挽回一丝尊严不是。
于是。
办公室里响起一片倒吸凉气的声音，更有好多人都无语地喊了出来。
本来大家觉得第一道题已经够离谱了，没有想到第二道题更加的无耻，竟然要让员工们考虑怎么发挥兴邦集团的社会价值！
说实话，大多数员工别说考虑兴邦的社会价值了，就是自己的人生价值都没想明白呢，怎么可能想那么远！
办公室，食堂，检验室，生产现场等处，都响起了一阵阵的叹气和拍脑袋的声音。
这题目太难了，怎么答啊！
不行交白卷吧！
不过还是有很多人不信邪，继续往下看了看，然后全都变得双目呆滞，一脸的难以置信。
很多人已经明白，这些题目连作弊都不能了，因为就算用手机到网上查询也是什么也查不到的，网络上能告诉你兴邦工厂应该怎么提升名气，怎么提升兴邦工厂的社会价值吗？
这不是扯淡吗？
哀鸿遍野！
很多人人生中第一次感觉各种技术参数是那么的简单，甚至不少平时能够拿到各种奖励考试前面名次的大佬也都在捂脸，还是让我答过去那种硬核技术问题吧，这种根本没有正确答案
本章未完，请点击下一页继续阅读！