这一招杨不凡之前也跟高洵这个高手用过，还真学到了不少精髓。
就在杨不凡一脸期待的眼神中，章雪峰却直接摇头：“任何企业的招聘工作都有待提高，因为无论你如何努力，只能尽可能把那些优秀人才筛选出来，但又不可能百分之一百筛选出来。”
杨不凡点了点头，觉得章雪峰老师说的很实在，哪怕兴邦集团招聘工作做得再好，那也不可能一点问题没有。
问题是，我问的是都有什么问题，然后怎么改进啊，就不能让我白嫖一下吗？
看到杨不凡鸡贼的眼神，章雪峰也很无语了。
毕竟大家也算是老乡了，这两天也聊得很开心，那就勉为其难说一次好了。
章雪峰直接伸出一根手指头。
“首先，是招聘工作没有细分，兴邦集团的所有岗位都需要这五轮考试吗？”
没等杨不凡回答，章雪峰直接摇头。
“不需要！很多普通工作，比如普通工人，检验员，物料员这种岗位，根本就不需要进行这么多轮考试！考试的题目也不应该这么难，否则就会造成一种资源的浪费，一是考试资源的浪费，二是入职人员的能力浪费，明明拥有更强的能力，结果却只能做普普通通的工作！长此以往，这是会出问题的！比如我，我如果通过了五轮考试，成功进入兴邦工厂当了一个光荣的检验员，拿到了我梦想中的工资，享受着兴邦的福利待遇，但是我真的会开心吗？”
杨不凡这次学会抢答了：“你会。”
章雪峰老脸一红，然后把脸强行板了回来。
“没错，刚开始我会很开心，这是肯定的。但是当我想要更多的时候呢？我怎么办？我想升职加薪，那就需要我承担更多工作和责任，但我上面的领导都是超级人才，连我的同事也都实力强横，我还能看到晋升希望吗？同样的工资，我能拿一辈子吗？不能！也许也能，如果我是一个得过且过的人，那我可以忍受这种甜蜜的痛苦。但凡我有一点上进心，我肯定是想往上爬的，但是晋升空间根本没有，我怎么办？”
杨不凡皱了皱眉头：“离职？”
章雪峰当即点头：“对呗！我有病啊一直在这里当小兵，我是那种要开大招拿五杀的人才，让我在这里窝一年两年，不可能！”
杨不凡听到这个分析，若有所思。
本来他觉得章雪峰会对招聘过程提出一些意见，比如哪一轮的题目过于困难，或者哪一轮的方式有问题。
但杨不凡真的没
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