刚才光顾着说缺点了，再说下去士气降了下来，队伍就不好带了，这一点杨不凡还是非常懂的。
陈院士也点了点头，随便说了几句激励的话，然后所有人又开始了新一轮的拼命三郎之路。
下午的试验，杨不凡根本没有跟过去，而是直接跑到了集团人事部，把利用午休时间开始大忽悠模式的李小沁又给拽了出来。
两人来到一个隐秘的角落，甚至是会议室的死角，杨不凡才把要交代的事情说出来。
“小沁，你们手里面那么多群，那么多的应聘人员，有没有超级厉害的程序员？软件工程师？计算机天才？”
李小沁听了这话当真是一头雾水。
“杨总，我们是一家制造企业，我们招那么多程序员干什么，现在程序员比较多的地方也不在兴邦工厂，而是在汽车研究院，高洵和杨明雨手底下有几个很厉害的，研究方向听说是智能网联汽车，自动驾驶这种高尖端项目的。”
杨不凡哦了一声，没有说话。
李小沁看到杨不凡若有所思，欲言又止的样子，知道杨总这是真的缺人了，很可能是这老大又有了什么新的幺蛾子，现在正是用人之际，却没有合适的人。
但是问题是，李小沁之前很少关注这类人才啊，毕竟兴邦一不是互联网企业，而不是软件公司，关注那些顶级程序员干什么？
有啥用！
“杨总，您要顶级程序员具体是做什么呢？”
杨不凡摇了摇头：“保密！你就给我找就是了，最近给我在兴邦集团的招聘人员中置顶十五个岗位。我要招一个超级程序员，年薪一千万！再招四个顶级程序员，年薪五百万！最后再招十个一流水平的，年薪百万！”
李小沁听到这话差点直接昏死过去。
完了完了，杨总又开始撒币了！
别的不说，光是这十五个程序员的年薪就是四千万，这谁顶得住啊！
“杨总，这岗位是可以挂出去，但问题是谁来面试他们啊，如果是专业技术方面章雪峰老师也不行啊。”
杨不凡呵呵笑了一声：“这么高的年薪，当然是我亲自来面试了。”
李小沁当时双眼就是一黑。
“好吧杨总，你开心就好。”
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