国。好了，我的问题问完了，杨总，可以打分了。”
杨不凡嘴角都快翘起来了，觉得李寒松的思路非常好，而且能看出来这不是他故意表现出来或者伪装的，而是他仓促之下下意识的回答。
这种情况下的回答，基本都是一个人意识形态的忠实表达，具有非常高的可取性。
此时此刻，杨不凡觉得李寒松肯定是要录取的，现在打分也仅仅是走个形式而已，不过这次特招李小沁这边是制定了明确规则的，基本上每天十名应聘者要依次打分，最终选择得分最高的两到三人录取。
杨不凡虽然是老板，但却自己放弃了打分权利，所有分数都按照大家的统一评判来定。
虽然杨不凡没有打分权，但他却天然有着一票否决或者一票通过权利。
如果杨总看中了哪个人，他是老板，他想高薪聘用，这是他个人的问题。
如果杨总讨厌那个人，也因为他是老板，他想不要就不要。
没办法，老板就是这么任性。
不过李寒松这里，杨不凡觉得大家的感官还是非常一致的。
事实证明，杨不凡想的不错，李寒松得到了89分的好成绩。
做为第一名面试者，能够拿到这种高分是属实不容易了。
李寒松也是当场听到这个分数的，他原本以为分数会之后公布或者有人通知自己获得录用没有的消息，却没有想到兴邦集团这么公开公正，直接就当成念票，得多少分一目了然！
最厉害的是，面试门口还有大屏幕公示分数，李寒松的名字后面此时已经被打上了89分的成绩！
走廊里等待着面试的九个人都焦急地盯着那块屏幕，当看到第一名面试者的分数竟然这么高的时候，眼睛都快瞪出来了。
“不是吧？第一个是不是种子选手啊！”
“这分数有点高啊，平时参加公务员考试什么的，大家分数基本都是七十多分的。”
“会不会是考官们的分数给的比较宽松，也许我们进去全都九十分以上呢？”
“希望如此吧！”
“压力好大卧槽，我太难了，我为了来参加兴邦的面试可是直接辞了工作的，要是面试不成功，我就要吃土了！”
……
大家的讨论不一而足，而李寒松走出来时，大家全都一脸的羡慕嫉妒恨。
面试则继续进行，第二名应聘者连续深呼吸了半天，这才敲门走了进去。
过了不
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