样的奖励模块，足足有几百项！
一时间，杨不凡两只眼睛简直都不够用了。
没有想到，厂狗系统竟然还有这么多隐藏的奖励模块没有解锁，而且每一个奖励模块都是那么有吸引力。
哪怕兑换价格最低的1000经验值奖励模块，都十分的诱人！
杨不凡这个人思路还是非常清晰的，他发现所有奖励模块的解锁价格都不是很贵，一般只要解锁了，基本上几个月都能回本。
甚至有的模块兑换了，当月没准就可以回本。
比如慈善奖励模块，不论有没有这个模块，杨不凡为了提升企业的社会价值和影响力，都会一直毫不犹豫地做下去的。
现在做慈善每花十万元出去，竟然还奖励1经验值，这就太超值了。
解锁这个奖励模块需要1000经验值，如果当月做慈善花出去一个亿，那当月就可以直接回本了，以后再做慈善都算是赚的。
经验值不说其他重要作用，光是兑换现金就够牛了。
甚至这里面还出现了一个漏洞一样的东西。
如果杨不凡拿着兴邦集团的慈善基金去做慈善，每花掉十万元就会得到1点经验值。
那么这点经验值就是属于杨不凡自己的了，如果他需要兑换现金，完全可以兑换成了2000元现金打入个人账户的。
这就意味着，兴邦集团的资金其实也可以合理变为杨不凡的资产，只不过要缩水五十分之一而已。
一般情况下，杨不凡当然不会傻到用经验值去兑换现金，但从价值角度来说，就是这么个道理。
以后做慈善活动，杨不凡觉得完全可以不设上限了，一个月花出去几个亿都可以！
一亿慈善基金花出去，就可以得到1000点经验值！
十亿慈善基金花出去，可以得到10000点经验值！
这么一想，杨不凡突然觉得经验值好像也不是很难获得了。
这还是仅仅是一项奖励模块，还是兑换价格最低的模块呢！
如果自己能够解锁更多奖励模块，岂不等于是开始推雪球了，奖励模块越多，得到的经验值速度越快，获得的经验值越多，能够解锁的奖励模块也越多，然后经验值获取的速度可以更快……无限循环，最后杨不凡感觉可以成为工厂之神！
这么一想，杨不凡感觉浑身战栗起来，今天解锁的新功能也太逆天了！
不过现在自己的经验值有限，最近兑换
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