看着他的招聘需求时，她觉得她的“无纸化提案”可以提交了。
于是，她把那份原本需要提交审核的招聘需求，暂放了。
刚好她以后的直接汇报对象是周启才，那就正好，把她做的那份‘无纸化提案’以邮件的方式发给周启才。
发出的头一天，她仔细的检查了一遍，最后决定把那份她认为完美的提案保守化处理，建议先在一厂试运行，过程中需要改进的，全部改好后，再全公司运行。
(本章完)
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