训的事情新科是给与了我们选择权的。这个我想调查组的苏岩同志可以作证，当时胡文海同志明确提出，不愿意服从他的人是可以离开的。”
“苏岩同志，有这回事吗？”
坐在旁边负责记录的苏岩这才抬起头来，他想了想，不甘心的点头道：“不错，胡文海当时是这样说了。但我觉得，他的话里威胁的意识很明确。不愿意服从他的人，就要离开渤船的管理岗位，这才是大家不敢反抗他的原因。”
“这话我不同意。”马美智当即站了出来：“工厂里的工作当然要服从领导管理，厂长履行管理职责靠的就是组织赋予它的权力。如果说这是威胁，那全中国所有的厂长，都是在依靠这种威胁来工作的。”
马美智这话听的众人心里一阵狂汗，您不愧是做公会和党建的，这歪理真是张口就来好么！
可歪理也是理，如果胡文海是组织安排的新任厂长，那这么说没错。可让众人心里别扭的是，他毕竟只是一个白身布衣。
一个“个体户”、“私营企业主”，爬到了他们的头上，还大言不惭的威胁他们选择“走”还是“留下来”。对一项自认高人一等的国企大爷们，心理落差可想而知。
在他们的预期之中，胡文海就应该是求着他们、哄着、供着他们，让渤船的领导层吃饱了之后才能干活的。
可谁也没想到，怎么胡文海一上来画风就突然变了个样，直接来了个“我话说完了，谁赞成？谁反对？”，这不按剧本来啊！
“可胡文海不是渤船的厂长啊，这样做不合道理吧？”
“你家房子租出去了，如果租客不请你来，你不能还在房子里做饭睡觉吧？”
“我是渤船的干部，不是他新科公司的。”
“那你可以走啊，人家胡总不是给你机会了？”
……
就马美智做工会主席和党建工作的嘴皮子，舌战群“儒”还真是不输给任何人。就这么吵了一通，最后竟然真的被她把下面人的意见给压了下去。
“总之我认为，吃人饭受人管，这不是天经地义的事情么？既然胡文海的新科公司当时取得了渤船的资产租用权力，那也就有权处分当时在场人的工作内容。接受十天封闭培训算的了什么，想当初大干快上放卫星的时候，吃喝住在厂里半年的事情都有，谁也没觉得有什么问题吧？”
马美智这么一说，下面顿时没了声音。带头大哥要造自己的反，这TM上哪说理去……
然而就在这
本章未完，请点击下一页继续阅读！