第二百六十一章 吃醋
胡文海偶尔也会猜测，自己对上面的人来说，究竟是个什么样的人呢？
是个变数？是过河摸到的石头？是特例？是走运的小屁孩？是有些想法的天才？还是一个其实自以为很重要，但其实并没有那么重要的普通人？
胡文海从来也不是一个政治或者心理学上面的专家，所以他无从知道自己究竟在上面看来是什么样的形象，而自己折腾的底线又在哪里。
但是他至少知道一点，那就是这个年代的高层，历史上已经事实证明了，这是一群真正的“实用主义者”。
到八十年代中期路线其实已经很明确了，那就是要发展生产力。
历史上已经证明了，接下来三十年的路线是做大蛋糕掩盖矛盾，而不是像上个资料片一样要搞“阶级斗争为纲”。
也就是说，有钱万事好商量。胡文海要想打擦边球，在八十年代就只能先让国家吃上肉，他才能好喝汤。国家的大河满了，他的小河里才会有水。
只要不去触碰可能的高压线，在这个前提下，能带来切切实实的利益，他可活动的空间还是非常巨大的。
海军会找上门来，胡文海倒是没有太过惊讶。早在承包渤船的时候，海军就已经流露出想要与他接触的念头。
只不过那个时候渤船上总段造船法能不能成功还不好说，所以海军方面的积极性并不算太高。
而随着何鸿燊的轮船交付，不能不说，总段造船法的效果体现出来，对海军还是相当有吸引力的。
通过张绍忠来传达这样一个合作的信号，既没有表现出太过殷切，也表现出了一定的重视，想必为此海军方面也费了不少的脑筋。
而一直指望着能截胡韩国，承接日本造船业产业转移的胡文海，当然对这种合作简直求之不得。
为此他几乎是马不停蹄的。送走了山诺的工程团之后，就坐飞机返回了渤海省。
完成了针眼无人机的开发，罗西也就回到了渤船继续推进巨型总段造船法的计算机部分部署。银河一号的仿真软件要结合到造船工艺上面，可不是说拿来就能用的。这里面硬件部署倒还其次。数据收集和操作人员培训才是最让人头疼的。
好在新科公司从制度上来，说始终是被胡文海以高科技企业的标准来执行的。操作标准化和责任制度化抓的紧，质量控制和人员培训常抓不懈，最关键的是新科手里从来不会缺钱，在薪资上和生活上让新科公司的员工对比社会
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