至少吸血鬼自身的血不是无穷无尽的。”
“而且新生的吸血鬼有些弱。”火星猎人说：“怕十字架，怕圣水，怕大蒜，怕阳光，还基本不会什么魔法，人员消耗应该也不少。”
很快神奇女侠拍了拍蝙蝠侠的肩膀说：“你们说什么呢？换班时间到了。”
蝙蝠侠回头看他说：“你搭档谁？”
“当然是超人，实际上整个后半夜我们来都可以，反正我们也不需要睡觉。”
“还是别了，两小时之后让那对兄妹来换班。”
“没问题，你快去休息吧。”
躺在了地上，蝙蝠侠翻了个身，嘴角微微扬起，现在那个内鬼估计是彻底睡不着了。
虽然是故意说给内鬼听的，但蝙蝠侠说的也是事实，这个所谓的吸血鬼之王就是个愣头青。
要知道，很多人做个五六个人的小组作业都能做得急头白脸的，普通人的领导能力大概也就到这儿了，没有进行过任何培训，能领导50个人不出乱子的，那都属于天降紫微星。
哪怕是经过了专业的管理培训，能管得住500个人的都是屈指可数，更别提知人善任如臂使指了。
世界是个巨大的草台班子的最大原因就是，人类对于领导能力的需要远超过人类能提供给同伴的领导力，这个世界上99.9%的人类能管好自己都不错了，非得让他们去管别人能不出乱子吗？
所以吸血鬼之王面临的情况很有可能是突然某天，一个几千几万人的组织就落到了他手上，他对于这个组织的情况毫无了解，没有短期目标，没有发展方向。
所以他只能提出一个异想天开的遮蔽太阳的目标，来忽悠忽悠和他一样的没有脑子的小年轻，但凡上过两天班就知道这样的组织是走不远的。
但是正义联盟里所有的成员都不是这样的，他们见识过全世界最厉害的领导者蝙蝠侠，他们知道一个优秀的团队核心应该是什么样的，相比较之下，吸血鬼之王幼稚的像个婴儿。
其实蝙蝠侠的专长也不是管理，统筹管理算是他随手点的技能，但奈何他基础属性太高，技能点又多，随便点点也超越绝大多数人类。
蝙蝠侠每次给正义联盟制定计划都是既有短期目标，又有长期战略规划，既能具体到人到事，又留足灵活变通的空间，进能把每个人的特长发挥到最大，退还有他强大的个人能力保底。
有这样的一个领导，谁能不舒心？
所以，在对比了这个愣头青吸
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