能力不到自己三分之一的人拿着十倍于己的薪酬，不知道心里是何滋味。
吕丘建打算向上级提交的是一份关于羲和计划的修正版千人计划，他罗列出了羲和计划各项重要领域的人才需求，无论这些人来自国内还是国外，只要他们能够达到岗位所需的要求，那么就可以享受符合其价值的薪酬待遇。
针对千人计划执行过程中所暴漏出来的审核混乱、引进人才不能专心留在国内全职工作等问题，吕丘建也一一制定了解决方案。
花了三天时间整理好报告，吕丘建通过柯先龙将它递交给了上面，然后静静的等候着上级的回复。(未完待续。)
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