。”
周成又看向甄行，甄行也是类似的态度。
戒备心十足……
与二人别过后，周成觉得极为遗憾啊，两个人，没一个人松口，任何人都不想去给别人打工，都想自己搞。
这也没错，谁会希望自己成为别人的手下呢，自由自在不好么？
所以，周成也只能把拉人的想法放空。
但是得到了一些好处，那就是啊，两个团队之前可以互相派学生交流学习，加强团队之间的协作，一起去搞一下临床和科研方面的研究，最好是能够在近期内，把相应的等级标准已经两个团队之间不同的理解，融合出来。
然后再用一些小课题作为枢纽，完成交流协作的任务，这些小事，就不必多提了。
相当于就是互相派工具人的意思，能够让他们增长见识，同时学习到东西，也是一种比较好的交流方式。
可真正的核心人员，都舍不得派出去的，生怕被教唆跳反。
这般之后，周成就和他们散了开，然后去机场接机。
安若要来了。
大概是晚上的十一点五十五，安若落地，凌晨的十二点二十，安若才从航站楼出来，两人打车进了城，欣赏着属于帝都的繁华和历史的厚重。
在小吃街吃了点本地比较热门的小吃，然后就回去先休息了。
周末的两天，周成和安若一起在比较出名的景点打卡、拍照，吃各种好吃的，片烤鸭等。
然后还去了动物园，看了天安门的升旗仪式。
到了周末，安若就离开，周成则继续留在了京都，准备最后一次的会议，这次的会议，估计就是桂元平和曾地纬等人，商议出来了最后的决定和执行政策，然后开始启航这一个新型的课题。
骨科疾病新分类以及骨科技能、骨科医生职称评定新策略的有效性研究！
结果自然是好的，几位大佬，力排众议，直接举手表示了同意，然后还各自带了教授们来举手同意，方案通过，上表给了国家健康委员会以及华国医学会以及教育部门……
项目的总负责人是几位院士大佬，但是决策的真正执行者，就是以周成副教授为首的教授团队，然后项目会分成五大块来进行……
(本章完)
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