现在类脑体公司的高层和政府有关部门的官员坐在会议室里，外面就是罢工的管理员。在会议室的玻璃窗外，虚拟世界四立方千米的空间里上下左右前后每隔十米都悬浮着一人，放眼望去由近及远俨然是一个由人构成的庞大点阵。
目前双方都很冷静，但类脑体公司的人都知道，类脑体中的权限管理其实是很不严格的。就跟现实世界完全一样，无论是高层、普通研究员还是外面那些管理员，其在虚拟世界的权限都是一样的——所谓的“权限”就是意识与类脑体的融合程度，由接口类型所决定，而与职位身份无关。
这也就意味着，倘若管理员们真的要做出什么过激行为也是轻而易举。类脑体中的物理定律本身就是人为的，类脑体公司总部的外墙对那些凌驾于“规则”之上的管理员们而言也只不过是一堆数据而已。
在这种情况下，倘若类脑体公司高层想要镇压管理员罢工，唯一可行的办法只有暂时关闭类脑体。而突然关闭类脑体哪怕只有几分钟，都会给他们带来数以亿计的经济损失，而给中俄的自由市场带来相当严重的冲击。因此不光是类脑体公司高层不敢跟管理员们来硬的，在座的政府官员们也都对这次本身并不合法的罢工报以怀柔的态度。
此时祁旻有些惊奇地意识到，在现实世界中基层劳动者的反抗已经不再对国家机器构成威胁时，类脑体里管理员的罢工反而让资本和政府都无能为力。
“周老师，他们的诉求是什么？”祁旻对周晓姗女士问道。
“现在管理部的人正在跟他们谈判。”周晓姗女士说道，“不过大体上只是要求类脑体公司停用监控助手的应用，还有减少工作时间、加薪等常见的诉求。”
减少工作时间和加薪其实容易谈，然而停用监控助手未免管的太宽：“监控助手主要是为保证研究员的意识安全而设计的，跟管理员关系不大吧。”
“但我也不得不说，其实强制要求管理员工作时必须开启监控助手，也是有点儿不近人情了。”周晓姗女士却向着管理员说了这么一句。
监控助手上线并没多久，对于研发部的研究员而言，监控助手就像是针对意识的生命体征检测系统，有利于保障意识安全。但管理员的工作强度没有那么大，不需要特殊的安全保障，就显得监控助手的监视作用非常明显。加之类脑体公司管理部的高层强制推行监控助手，给管理员群体带来了天然的反感情绪，现在这样抵制监控助手也就不奇怪了。
此时劳动局的官员插了句话：
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