当我问起爱华德对于他负责鬼宗以后，鬼宗的发展方向的时候，爱华德进行了神宗和鬼宗的比对分析，然后，做出了结论一样的答复，不过，他所描述的那种画面，实在是太震撼人了，我着实想不通到底是怎么样的。
因此，我很是不敢相信爱华德能够想到这些。但是，就算是不相信，话从他最里面出来的时候，我还是比较惊奇和震撼的。
还没等我和方思宇完全将他的话都消化干净，爱华德那边，已经开始再次的说话了。似乎把我们两个人当成了他倾诉的对象了。
“核心竞争力有了，人员有了。然后我们可以开始从最小的做起。虽然我之前说是我们最终的目的是社会层面的高端人士，但是，刚开始的时候，肯定还是要和神宗一样，从最底层的发起。这样一来，这些人可以给予鬼宗最重要的最大量的知名度，而高端的则是鬼宗的进账了。大概来说，就是这样的了。”爱华德似乎是说完了，长长的舒了一口气。
“按照你的说法，将鬼宗改换成一个公司，然后和经济挂钩，开始不断的囤积基金，从而开始和社会层面的高端人士挂钩。是这样嘛？”我问道。
“不完全是，三言两语，将这件事情也说不清楚，到时候，我会给你们一个完全的方案，到时候你们可以从方案上面看到一切。不论是战略性目标还是战术性目标，都很是清楚。”爱德华说道。
“我有个问题。我之前是鬼宗的宗主，我知道好多人，除了一天干现在的行当，其余基本都不会，这个怎么办呢？”方思宇问道。
“这个问题是我觉着最大的问题，首先，那些老员工肯定是什么都不会，但是，新招人吧，浪费费用。因此，我想了一个办法，你看是否可行。首先，告诉所有的宗派成员，为期一个月的修习时间，如果能够有所进步，那到时候肯定是招入到鬼宗里面，如果是那种完全无法进步的，则是刨除在外了。
当然，我所说的进步，其实是更方面的。比如之前一个小街道的小混子，肯定是不愿意的。因为，在他们看来，那些我们所想的问题，其实都不是问题。
到时候完全可以加入培训。举个例子，就比如说，之前一个小队长，飞扬跋扈为谁雄把自己当爷，但是，当公司改制之后，他会做保安这一岗位，我完全可以将他们安排到各个的职位上面。”
“当然，单是安排还是不够的。要知道，我们需要寻找产品，寻找卖家。一系列的事情，其实真的很多。到时候，需要什么东西，完全可以从我们内部出来
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