一场劳动纪律的整顿声势浩大的进行着，公告栏上的处罚单贴满了整个版面，迟到早退的现象也渐渐地开始灭绝，上班抽烟的少了，上班喝酒的少了，偷着睡觉的没啦。就连胆大包天的小龚也不敢公然在班上开玩笑、说荤段子。李羽新也收敛了一些，他可不想去触霉头。工厂的风气有所好转，产品的质量越做越高，一场标准化流程正按部就班的实施着，李羽新的实验也在顺利中进行。
春天的气息越来越明显，阳光普照，和乐融融。
邓伟强不失时机的推行着5S的普及教育，让工人们明白了自己正是5S的实施者。原本以为需要多番解释的整理，整顿，清扫，清洁，素养的名词，也不需要多费唇舌，工人们只需联想到近期自身的行为就能直接道出5S的顺序。邓伟强成功了第一步，接下来他要实施他的下一步计划：源头追溯，有本可查。
他决定先从五金库和化工仓试行，这一试还试出了蹊跷，腰线车间的一盒金膏的生产批号及序列号居然出现在入库单上3次。入库时间前后均相差20天。邓伟强没公布这个消息，他先是咨询了生产厂家，获知同一批号的金膏其序列号都是不同的。得知这个讯息之后，他只能汇报给刘志康。刘志康听完汇报默不出声，邓伟强知趣的离开。
待邓伟强离开之后，他把沈云志叫到了跟前。让沈云志给送金膏的业务员联系，让他再送一盒金膏来。
沈云志赶紧给金膏业务员打了个电话，让他明天送一盒过来。
等沈云志走出办公室之后，他又给保卫科科长打了个电话，要他明天密切关注送金膏的业务员，一旦进厂不得放其离去。接下来，他让五金库的张敏把近期腰线车间的入库单送过来。
看着入库单，刘志康脸色特青，12000一盒的金膏居然被人卖了3次，他气得把桌子一拍，茶杯差点被震到地上。刘志康有些郁闷，公司里到底有多少人与此事有牵扯呢？究竟还有多少事在瞒着自己呢？刘志康想想都有些后怕。
第二天，送金膏的小王来了，他打好入库单上财务挂完账就被保卫科科长请到了刘志康的办公室。
刘志康让保卫科科长在门口守着，没他的同意不许任何人进出。
科长应声守在门口，时刻警惕着，特别是不能让这个业务员跑啦。
小王不知就里，以为是有业务要谈，乖乖地坐在椅子上，翘着腿，带着微笑。
刘志康开门见山的扔出那三张入库单，顿时，小王的腿放了下来，微笑变成了僵
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