了一个尖锐的实际问题。
“告诉他品牌保护意识，要想赚到更多更快的钱，必须守规矩，不要以小利而放弃了大的利益。我们可以直截了当的告诉他，如果别的品牌商也想卖你这品牌的货，你怎么想？”李鸿飞晓之以理的讲述着这个案例。
“如果他还是要呢？”卿先宇继续问道。
“那就直接告诉他，不行！咱们可以换销售商，就是不能坏了规矩。制定好的东西，不可能为了某一个人而改变。”李鸿飞斩钉截铁的说道。
“我不理解，这要是答应他不是可以带来更多更丰厚的利润吗？”卿先宇持有自己的观点。
“你要明白一个道理，若为了找一棵百年的松树，而去毁掉千年的树林，孰轻孰重相信你会有自己的判断。”李鸿飞据理举证，卿先宇似懂非懂的点了点头，可他还是有些不明白这其中的道理。
“李总，我们公司推出了2560规格的产品，为什么前期卖得很好，后期就阴悄悄呢？”一个年纪略大的业务员问道。
“那就要看宣传的力度了。”李鸿飞说到这停顿了一下，接着说，“我们中有没有业务员为了短期利益而给客户宣扬或者鼓吹，这规格与其他规格相较在平方数上没有优势？”
“这，应该有。”卿先宇没有回避这个问题，作为销售部经理他最应该检讨自己。
“我们看似在为客户着想的同时却在某种程度上损害了公司的利益，我们一定要搞清楚，你是为谁做事，拿的是谁家的钱，吃的是谁家的饭，只有弄明白这几个问题之后，你才会站在公平、合理的位置上付出你的劳动和汗水，来换取你应该得到的利益。”李鸿飞慷慨陈词，他要帮这帮业务员树立正确的三观，三观不正何以得天下？
卿先宇似乎明白了一些道理，在这个问题上自己的确认知不够，不知道市场对公司盈利产品的影响力度，他一味的迁就下面的业务员，擅自将公司的这个产品规格给抹杀掉，如今看来这是不妥的，也是不智的。
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