按明廷礼仪，每年的正月初一，在京群臣都应该到奉天殿外朝拜天子，进行大朝会，顺便宣布一些重大决定。
今年可不得了，天武皇帝的一号圣旨竟是吏治改革，这项革新的内容，几乎让所有上了年龄的官员感到心寒。
针对官员的职务任期，圣旨下了硬性规定：今后从县级的九品主簿，直到朝廷的内阁大臣、各部尚书、各地总督、巡抚、知府、知县等正职官员，在同一官职上连续任职达到三个任期，不再担任同一官职;
担任同一品阶官职累计达到九年的（三届），不再担任同一品阶官职职务。
虽然大明以往规定了官员的任期是三年一期，但由于没有连任期数和年数合计的限定，一个地方官可以连任到死。
比如浙江嘉善知县，从宣德年置县，到崇祯年间的二百余年，一共出了五十四任知县，其中任期最长的是十三年，连任了五期！
百官之首的首辅更离谱，任职时间最长的首辅杨士奇，明朝开国前两年出生的，建文朝开始做官一直到明英宗时期，先后历经五朝，任内阁辅臣四十余年，任首辅二十一年，死时七十八岁。
天武朝的前任首辅杨廷麟，任职时间也是二十一年，如果算上崇祯朝时朱慈烺江南监国的那几年，杨廷麟担任二把手的时间足有二十四载！
朱慈烺本想只规定任期的，但仔细一想，如果一个五十岁的户部尚书，先在户部干了两届六年，两届满期后转向礼部、再转向工部.......
大明如今有十几个大部，这样转一圈随随便便就能干个四十年，还是等同于终身。
三十年的教育革新，使得大明人才济济，高学历等官做的人太多了，根本安排不过来。
然而那些当了官的人，能在位置上坐一辈子，临死的时候，再让儿子顶职，儿子当完再让孙子顶，搞得和皇位继承差不多，根本不给别人机会.......
如此只会造成人才的重大流失，不仅如此，有点政治经历和政治常识的人都知道，如果一个人在某个领导职位上干的太久，就会僵化，从思想观念到现实政治情况，缺乏创新和锐取。
就像是一个人在椅子上坐了一天，身体就会有“僵化”的感觉，啥也不想干了，只想维持现状。
这种官场上的僵化状况，对国家、对民众、乃至政局，都是极为不利的。
三十年的发展，一些大明官员个人的政治格局僵化，直接影响到政治决策，进而对国家产生了负面作用。
本章未完，请点击下一页继续阅读！