识字不要紧，很多工匠都不识字，造的东西却不差。
于是，李中易详细的解释了新式锯子的原理，李单的年纪虽大，领悟能力却不差，李中易刚刚解释了三遍，他就已经听懂了李中易的意图。
“回上官，这个东西看似复杂，实际上还算是比较容易的。主要是小人以前没有见过这玩意。”李单掰着手指算了算，小心翼翼的说，“不知道小人在半个时辰内做出来，算不算慢？”
李中易两眼直放光，在他眼里已经很复杂的新式锯子，没想到李单居然可以这么就做得出来，还真的是捡到了宝啊。
锯子的问题交给李单之后，吃饭的时间到了，工匠们看见猪肉烧白萝卜，两眼直冒绿光，有些嘴馋的工匠，甚至连口水滴到了衣服上，都浑然不觉。
工匠们吃饭的时候，李中易整理了一下思路，发觉他今天的所作所为，很有些打乱仗的感觉。
蛇无头不行，除了必要的技术准备之外，更重要的是，组织管理生产的机制需要健全，负责监督协调生产的班头，也需要落实到人。
等工匠们吃过饭后，李中易把其中年纪比较大的人，都找到了身旁。
由于铁匠奇缺，李中易首先就问大家：“谁懂得打铁，本官保证顿顿都有肉吃，还有赏钱。”
众人犹豫一下，最终有六个人畏畏缩缩的站了出来，李中易暗暗点头，还不错嘛，居然有六个人的懂打铁。
李中易细问之后，却有些失望，这几个人里面，只有一个人是正经的铁匠，知道怎么用木炭融化铁块。
另外的五个工匠，只是大致知道，怎么打磨箭头，令其锋利不锈。
李中易现在也不知道，究竟谁能干，谁不能干，只能按照工匠们各自的技能，将他们简单的分为：铁匠、木匠、粘贴匠，打磨匠。
模具匠这个工种，由于和铁有关，所以，李中易就把这项工作，纳入到了铁匠班之中。
由于这些工匠全都没有受过有组织的管理训练，李中易琢磨着，与其让他们乱指挥，不如干脆把他的随从调几个进来，临时担任各个工匠班的班头。
象李小七、李小八这些人，跟在李中易的身边，时间日久，对于李中易的意图，了解得肯定比旁人深，沟通起来也方便一些。
就这样，李中易把全部的二百多名工匠，都重新进行了编组，组织成了以工序为基础的流水线作业的生产队。
其实，搞出流水线的作业，李中易也是被逼得没了办法。
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