自己的情绪、自己的思维困境。
所以现在苏南对待下属，格外关注他们的心理问题。
最近，他就发现销售部某人的问题有点麻烦。
冯竹恩是赵晶从原市场部挖出来的，一直跟着她学业务。
年前，赵晶忙着各大高校的试点项目，冯竹恩帮着分担了不少其他日常工作项。结果，好几个做得都比赵晶还好。
高下立见。
再加上一些人不怀好意的“挑拨”，赵晶的情绪有点不太稳定。
从年前他们交上来的年度计划表里，苏南发现赵晶收回了很多原本已经下放给冯竹恩的项目。
其实这样既不利于冯竹恩发展，也必定影响赵晶新项目的拓展。
一个人的精力是有限的，如果赵晶此时此刻是个旁观者，她一定能看明白，新一年里自己的重点就是新项目。只要搞定那个，不仅是一年的业绩，自身能力也会有一个质的飞跃。
可现在，如果苏南开口说什么，只会适得其反。
付守忆的提议，他觉得可行。
而且他知道，如果征求冯竹恩的意见，她肯定会同意。
那是一个喜欢不断挑战自己的丫头。来销售部这段时间，哪儿麻烦，她就往哪里凑。
作为新人，厚着脸皮缠着自己带她去见大客户。
第一次，苏南当她开玩笑。第二次，苏南吓唬她，想让她知难而退。第三次，苏南烦了，想着那就带她去吧，小姑娘初生牛犊不怕虎，想去见见世面也情有可原，不过一般都会手足无措，下次……就不会再来烦自己。
不过，冯竹恩家庭条件应该很不错，熟悉各种社交礼仪，上至高端会所，下至路边烧烤摊，她都能娴熟应对。
苏南带着她，又轻松又有面子。
后来，就变成苏南主动叫上她陪自己见客户。
“南总，需要考虑这么久？我又不是要抢你女朋友。”
付守忆心想，难不成真是他女朋友？那确实有点麻烦。
“这丫头真的很不错，应该能帮你大忙。”
“我会帮你照顾好她。”
“不要说得好像是你帮我的忙。”
“难道不是？那算了。”
苏南再次确认，付守忆是个谈判的绝顶天才，同时也看破了他的真实目的。
“说吧，要我怎么还人情。”
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