位调教成前世的星爷，看来是任重道远。
而且这个家伙看起来近况并不是很好，杨铭可不希望自己公司刚与一个新人签约，而这个新人却因为经济窘迫导致去睡大街。
要是真的发生这种事情，他都不敢想象有什么后果。
所以，在朱姐掌管公司的经纪部门后，他就让朱姐实行一条龙服务，按照前世已经成熟的经纪人团队来运营。
按照签约等级的不同，实行不同的团队配置。
同时，对于一些收入拮据的新人，公司还会安排住宿，减少新人不必要的开支。
别看这些东西不起眼，但东方梦工厂在这一块的开支非常大。
一般的新人只要与东方梦工厂签订经纪合约，公司至少会安排一个助理负责他方方面面的事务。
如果已经展现不俗天赋的人，公司还会破例安排一个小型团队为艺人处理各项事务，已经进行各种包装。
专业的事情交给专业的人去负责。
虽然东方梦工厂对艺人的抽成相比其他娱乐公司也是差不多，但东方梦工厂这种专业的做法，确实让业界许多艺人明星称赞不已。
有时候这些不起眼的变革，正是东方梦工厂茁壮成长的因素。
现在也已经有不少娱乐公司学东方梦工厂这样，开始实行这种签约模式以及经纪团队负责制度，但效果并没有东方梦工厂这么明显。
毕竟人家东方梦工厂可是原创。
其他有娱乐公司学东方梦工厂这种对艺人服务的经纪模式，反而取得了反效果。
为什么？
因为不够专业。
对于艺人来说，什么合约可以接，什么通告不需要接，可是一个非常专业严重的问题，这就需要经纪人来出谋划策。
其他娱乐公司也不是没有能力的经纪人，但这些经纪人总不可能放弃手中那些天皇巨星，而去为新人处理这些事情吧？
而东方梦工厂经过三年的发展，公司的经纪部已经有一批这样合格的经纪人，正好来拿公司的新人来练手，而且他们的收益也是直接与这些新人的前途挂钩，遇到这些问题自然不敢含糊。
杨铭对于这一切，只是一开始与朱姐经过许久商议，定下规章制度之后，就没有再过问，一切都交给朱姐来处理。
现在看来，朱姐替他把公司的经纪部是管理的井井有条。
对待如此具有能力的下属，杨铭自然也不会亏待朱姐，虽然东方梦工厂在杨
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