一样的了,如果要调整工资的话,每半年或者是一年才有调整工资的机会,调整的比例控制在10-15%之间。我虽然努力工作了,但是领导仍然不满意,调整工资待遇总是落实不到我的头上。”
张云青答道:“10-15%的比例确实低了一些,像我们商务部这个比例的话,也就只能有1-2两个人有机会就行调整。对了,谁有权利决定工资的调整与否,你知道吗?”
姜桃仁道:“我们这个工资的调整是按系统来分的,我们属于商务系统,决定权在花总手里,以事业部为单位来确认。生产系统的则由片区总,这里就是赵满福总有权决定。”
张云青答道:“好的。我知道了,谢谢你告诉我这么多。”
姜桃仁答道:“不用谢,你刚来,好多的事情不知道,还需要慢慢去体会的。”
张云青道:“是的,我在京都上班的时候,其实感觉并不太好。”
姜桃仁道:“感觉不好就对了,是正常现象的。”
张云青道:“好的。你的移交清单我看了,这些清单对应的文件资料给我看看呢。”
姜桃仁把清单上的文件资料一一交给了张云青,二人在移交清单上签字,完成了工作交接。
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