要不解释呢,肯定是大多数人都是这样想的。
虽然我所在的家庭企业比我们西方建筑要小很多,但是我毕竟是股东,股份也不是很少有百分之几十。这样的话每年除了有可观的工资收入外,还有对应的股东分红。
仅仅从收入的角度来说的话,我现在西方建筑来上班的收入实际上是降低了的。”
周文成显得更加迷茫地问道:“那就更猜不到你是什么原因,要选择来到西方建筑来上班的了。”
赵满福答道:“这个说来话长,今天高兴,先敬大家一杯,再讲这个故事。”
众人又举杯共饮。
赵满福继续讲道:“在两三年前,西方建筑就预计到在西川都城市会有项目,所以就委托猎头到处物色生产片区的负责人,要求是各个园林景观二级企业以上的总经理以上岗位的人。
最初找我的是公司高管袁芳总,后来人力方面的高管马文轩总也来了。
都没有谈好条件。
一年前,老板白董事长,也亲自到都城市面试了我。
白老板的原话是,我很看好你,虽然你现在没有想好,但是我希望只要你要离开你的家族企业,你就选择到我西方建筑这里来,我保证绝对不会让别的单位比我给你的待遇还要好。
而且你现在管理的项目都是千把万的,一年才干个一两千万,产值太小了。
只要你来我们西方建筑,我保证能够给你管理的项目肯定是上亿的,甚至是几亿,十多亿的。
只有管理了大项目了,做了多个的地标园林景观项目的人生,才是园林工程人的完美人生。”
周文成问道:“白老板给你的承诺也是实现了的。”
赵满福答道:“是的,这对白老板来说是太容易实现了。
后来,我们反复开了家庭会议,才决定让我辞去家族企业的总经理职务,来到西方建筑学习如何管理大项目的。
当然,还有点私心是,我也想做成一些有地标性质的园林景观项目。”
周文成对大家兴奋地讲道:“大家看到了没有,我们心目中已经完美无瑕的赵总,现在都还在认认真真地学习提高自己,我们作为年轻人,有什么理由不去好好学习呢。
在这个项目上,大家不要怕犯错,大家要勇于去尝试,面对工作中的困难和挫折,要理性地思考,心里装着公司的利益,即使做错了还有我们几个领导在帮助大家纠错,在帮助大家承担责任。
只有努力
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