莫斯科的浪漫故事

第三百一十八章 何许人也？（中）

　　然而，平心而论，我也不得不承认谢尔盖有者超凡的领导能力！

他对行业业务的精通，对外部市场的把握，对部下人尽其才的使用，都让所有人暗自钦佩。

尽管我们那个国际物流清关公司成立时间不长，可是公司的迅猛发展还是有目共睹的。不到两年的时间里它已经成为俄国行业中的领军企业。

谢尔盖取得的业绩董事会自然也是看在眼里的。

由于行业的特殊性，这个公司的员工有一半来自欧亚的其他国家，人员组成也比较复杂。管理这样一个公司的难度也可想而知！

然而，谢尔盖不仅能够领导这家公司高效运转，就连公司内部员工之间的竞争摩擦，各部门之间的矛盾，分歧，他也会及时给予很公正的评判和指正，处理的让大家心服口服。

在谢尔盖的公司里，没有人的错误会被袒护，也没有人的成绩会被抹杀！你能感受到什么是公正，公平，公开！几乎所有的员工都承认：谢尔盖是个值得信赖的领导。

同时，谢尔盖的领导艺术中也不缺少感人的人文关怀。在严格的管理制度下，员工们的一些具体的困难和合理的要求也从来没有被忽视。

诚然，一些莫斯科人有着很强的自我优越感和传统的沙文主义情结，可是，谢尔盖却从来没有表现出这些情绪来。他好像和各国人都相处的很融洽。

呵呵……这还真如同丹尼尔说的那样，谢尔盖好像和什么人打交道都没有障碍！

反正，我没有感受到谢尔盖对哪个民族的员工有过任何歧视。正相反，他能让大家都感觉到被理解和被尊重——这在一个存在各种文化差异的企业中确实是很难做到的！

这也就是他的员工们一边抱怨着辛苦，一边还是尽心竭力工作的重要原因。