槽的模式。
从她的工作、同事、领导说到餐厅大妈，乃至是门口的保安，她都能说上几句，短短几分钟下来，郝俊已经把她一个月实习的情况了解了个大概。
她是沪城东华大学经管学院的毕业生，好不容易得到了来到龙腾集团实习的机会，把一众宿舍里的姐妹好一顿羡慕，可这份实习工作，委实是让她每一天都忙得脚不沾的，根本没有休息的时间，善良的女孩子本能地认为这才是大集团公司应该具有的工作强度，她痛并快乐着！
只是，她还是有许多非常不适应的地方，比如和同事、领导之间的关系啊，她觉得自己就是一个被随意差遣来差遣去的伙计，以至于午饭都只能在职工餐厅里吃，要知道，身边的同事提起职工餐厅，齐齐就都是一脸深恶痛绝的表情，而几天的事实也证明，这种表情并不是空穴来风的。
永远不能低估一个女孩子强大的吐槽能力，即便她看起来是那么人畜无害，原本只是职工餐厅的午饭质量问题，硬生生地被她勾勒出了一个实习生眼中的大企业的具体形象，无比生动和丰富。
郝俊唯有在一旁以苦笑点头来做回应，龙腾集团经过关清媚和他的铁血清洗，其实已经有了许多鲜明的改变，大部分管理者和员工，都是经得起实事的考验的，也是有能力坐在他们现在的位置上的，但它还是存在着一般的大企业的通病，例如，严苛地上下等级制度，这体现在不是具体的办事效率上，反倒是体现在身份、地位以及公司福利和日常生活交流之中的权威上，无疑是相当本末倒置的。
好吧，扯远了，还是回到职工餐厅这个问题上。(未完待续。)
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