华龙酒店是龙腾集团旗下的一家星级酒店，也是沪城为数不多的，在中心区位置占有大片土地资源的优质酒店。
龙腾集团一开始筹建这家酒店的初衷，恐怕还是冲着其下的土地而去的。
郝俊却觉得这样一个完全可以成为地标性建筑的酒店，拿去卖地实在是有些可惜，于是索性就第一个拿起作为样板进行试点性地改革。
华龙酒店的配套设施算不上是最顶级的，如果要进行调整，一方面没有太大的必要，科技性方面的应用完全可以多等几年，另一方面就是要花费大量的资金，郝俊的目标索性就放在了酒店的软件上，第一个就是酒店管理层地竞争上岗，以及服务人员的服务态度上。
彼时的服务行业，还方兴未艾，即便是在国际化都市的沪城，依旧是相对被看轻的一个行业，许多服务业从业人员都没有把握到其中心和精髓。
郝俊于是在这两个方面下了大功夫。
华龙除了地理位置外，相较于同等级的酒店并没有太大的优势，甚至因为管理方面的原因一度处于亏损状态，龙腾集团也不可能单独为了一家酒店投入大量的资金改进配套设施。
郝俊想要花费最小的代价，也只能从这样的地方入手，至少要在一两个点上处于整个沪城酒店行业的顶端，这样才能吸引到顾客。
这位经理便是第一批竞争上岗的酒店管理层人员，郝俊已经不大记得他的名字了，只大概记得他姓刘，郝俊习惯性地叫他老刘，其实他年纪并不大，原先是龙腾集团总公司的一个普通员工。
郝俊看中他，一个最主要的原因就是他说话的时候，很有亲和力，能让人感受到他的诚恳和心意。
随后，老刘在郝俊各式各样的新奇的考题之中脱颖而出，以普通员工顺利晋升为一家星级酒店的总经理而成为龙腾集团内部的一段佳话。
这同样也让龙腾人充分意识到，集团高层对于不拘一格降人才的这句话并不是凭白说说的，而是真真切切地在做的，旧时那种古板不变的制度正在发生改变。
老刘的老家在SC省，本来就是一普通的打工仔，如今摇身一变成为都市金领，拿着丰厚的薪水，手底下管着一大帮人，自然是对提拔重用他的郝俊感激涕零。
今天难得见郝俊竟然过来了，巴巴地就献上了家里珍藏的连自己平常都舍不得多喝一口的好酒，还出了次大血，免了郝俊饭局的账单，此刻听到郝俊这般说，可不就是把场子都一下子给悔青了。
郝俊心里
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