这次选拔考核期限延长到一个月。在这一个月的时间里,各舰自行安排各自的训练规划,训练海域等会会发给你们。”
中心领导说到这,抬抬手示意自己身边两名大校起身。
“这二位呢,是咱们中心的优秀教员。张舰长主要是带护卫舰,刘舰长主要带驱逐舰。接下来一个月时间里,这二位会不定时的上到你们每个人的舰上进行突击检查,并且可以调阅你们舰上的监控视频以及设备上的训练数据。”
“他们二位,也负责给你们的日常分数打分。权重比为八比二,也就是说,这次考核,咱们更看重你们各舰日常最真实的状态。舰上的训练热情?训练科目完成的效率,质量等等!”
话音落定,众人先是向两位资深舰长打了个招呼。然后均是满脸凝重的思索起来,倒是让陈铭觉得诧异的是。黄政委脸上的凝重中,怎么感觉还有一丝兴奋?
不过这话现在也不好问,陈铭只好先压下自己心头的疑惑。
“各位舰长,政委,不知道还有什么问题没有?”
“报告,首长。训练效率,质量我能理解,这个训练热情该怎么评判?我有点不理解把这一项列入打分项目的目的。”
一名舰长不解地提出了自己的疑问。而其余人,也纷纷将目光看向首位。的确,这也是更多舰长关心的问题。
要说日常打分也就算了,毕竟能走到这一步。他们也自信自己舰上的训练要求绝对不低,战士们也并非懒鬼懒汉,都能高标准,高质量的完成既定科目训练。可现在又冒出一个,什么训练热情?这是啥东西?
“这个呢,就看咱们两位舰长教员的判断了。尽管这么说,有些主观,但是我想要强调一点。”
中心领导这话开口后,看到在座众人脸上露出的复杂表情。也同样严肃地开口说道。
“咱们每条舰上,都有舰长,政委两位首长。各位有没有想过这么做的意义?被迫的训练,和主动积极的训练,效果能一样吗?”
“现在上面反复强调要科学带兵,因材施教。不能搞一刀切,别的单位我管不着。但在我训练中心,这一点,必须执行。”
强硬的话说完后,中心领导又放缓了语气,仿佛诉苦一般地看着众人再次开口。
“我不知道你们有没有看过近些年的数据。新兵逃兵,退兵率越来越高,自愿留队的士官人数越来越少。甚至有的单位,到了临退伍前,自愿留队的士官还不到50人。”
“同志们呐,这一
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