“罗厂长，这职工小学算是工厂之外的体系了。招老师的话，福利标准也按照我们汽车厂这边来嘛。”
“嗯，我们工厂职工的学校，自然也就是我们自己的老师职工了。也按照我们工厂这边一样来。除了工资按照教育局那边规定的来，福利走我们这边。不过我们汽车厂福利可不差，刘科长，你可得尽量让那边送些优秀的教师过来。”
“罗厂长，没问题，保证完成任务。”
这罗成在会议上说到小学招老师的事情，人事科的刘科长自然要询问一下了。要是按照现有的公立小学来看，小学老师的工资一般也就二十七块五。工资是跟普通工人差不多，但老师想提升级别涨工资是很难的，主要还是定级难，你再优秀，总不能教小学的能去交初中。
因此在小学，别看也是定级工资制度，但实际上却是单位形式的晋升制度。比如大家都能力一样，你能当上班级主任，就领高一级的工资。学校也有教师主任的，负责安排学校老师教导班级工作。又比班主任工资高一级，再上面就是副校长和校长了。
但在这年头，你要是普通小学老师，哪怕干时间再长，最多学校给你评个优秀教师，发个纸质奖状，再奖你个几块钱。但想涨工资，没门。
所以，教师跟工人不一样，工人只要肯用心，干的时间长了，熟能生巧，要升一点级别其实不难。哪怕好几年升一级，起码能升就能涨工资。但很多普通老师，干一辈子还是一个普通老师。工资一直是那样多。
可就算如此，教师好歹也是一份工作，对于很多人来看，起码比没工作的强。可教师的工资是财政拨款，要是乡镇的学校，拖工资很正常，因为乡镇没钱的很正常，都要等上面财政拨款。
城区里的学校好点，但也最多是不拖欠工资。福利嘛，真是一言难尽。在这年头，学校绝对是清水单位，很多家长这年头也不重视教育。小孩读的进就读，读不进就拉倒。
而且还有很多家长拖欠学费的，都要老师上门去催缴。这碰到客气的还好，碰到不讲理的，催的次数多了，还可能被骂。特别是读了半道不读了的那种，老师都会上门问情况，人家没钱读了，还跟人家讲读书好处的大道理。
他娘的，饭都吃不上，哪有钱读书，这老师还老是上门做工作。惹急了，老师也照样骂。
所以这年头的老师，其实越有责任心越不好干，可很多老师心善，又看不得一些穷苦的小孩。本来就不多的工资，经常有心善的老师为了学生还花钱
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