初八，汽车厂正式开工的日子，对于工厂来说也算是喜庆的一天。而目前算是财大气粗的汽车厂，自然开工第一天就安排食堂整了一个荤菜。
猪肉紧张，猪的饲养周期长，比较难弄。但鸡肉还是在家禽厂能弄到的，汽车厂可不光是有钱，主要还是有粮。有粮的情况下，什么都好说了。
而这第一天开工，自然是罗成要组织一次会议。三楼的办公楼会议室给用上了，会议室内有热水，有茶叶，大家可以边喝茶边开会。
徐海堂和李小彤也没再来凑热闹开会了，之前开会，很多部门负责人其实也没有真正的级别。比如一些车间主任，说是主任，但除了厂里额外补助几块钱待遇，跟普通工人没区别。
但现在不一样了，义安汽车厂已经突破两千人，在义安已经算是大厂了。很多厂内干部已经不是一句话就能任命了，最少在任命的时候都要通过组织部谈话。
组织部现在也是上面调任了一个组长过来，而说实话，其实以现在汽车厂的规模，安排一个主任过来都没有问题的。但面于义安汽车厂的内部人员结构，说实话，组织部的干部并不想来汽车厂的。
最主要的一点就是汽车厂有军工厂的人，地方组织部还真没资格找他们谈话，要谈话那得是军区政委之类的。
可汽车厂已经这样大规模了，多少得安排几人过来，弄一个组长过来，起码符合了流程。
除了组织部，其他很多部门的一些领导，其实都有了级别，不过大多数还是属于股级干部。而后勤部张主任，属于科级。副厂长杜永康，也是正科级。人事部的刘科长和安保处的张科长，属于副科级。
一旦级别达到副科级，就算正式体系内的干部了。哪怕调任到地方单位上，也是能担任小领导的。就比如安保处的张科长，现在要是调任地方，一般也是去派出所当然职位。如果是去乡镇派出所，最少是个所长。如果是城区，基本是副所长级别。
至于汽车厂的医疗门诊部，也邀请了一位有经验的外科医生担任主任。但医疗部门其实已经算半脱离汽车厂了，如果没特殊情况，不用到汽车厂来开会。
这今天开会的内容，也比较简单，罗成现在不管生产，只管发展方向。生产方面是副厂长的事情，但罗成也要大概说一下汽车厂生产的情况。
首先，还是方块车1.0。这车型小，但因为价格便宜，对于小企业和单位有很大的需求。方块车2.0太贵了，很多单位根本买不起，也用不起。
本章未完，请点击下一页继续阅读！