今天上午，总部财务核定出集团各项目2001年经营业绩之后，分管经营工作的副总裁于光明第一时间拿到报表，关在办公室里哇哇怪叫。
太好了，整个CPI集团，今年的营收突破了1.65亿，比2000年增收3500多万。
其中，全国版这一个项目，就增收2200多万。
太恐怖了。
高阳这小子，创造了一个不可思议的神话。
跟着，于光明又皱着眉头，点了一根烟，沉思起来。
高阳的业绩做得太好了，全国版在整个集团鹤立鸡群，可是……
也麻烦啊。
想了半天，于光明还是去敲开了CEO杨利民的办公室。
于光明坐下来，笑问：“利民，各项目的经营业绩看过了吧？”
杨利民笑道：“看过了，大超预期啊，特别是全国版，虽然在意料之中，还是让人震撼啊，高阳带着团队，创造了不可思议的奇迹。”
于光明又问：“那今年全国版的利润，你们又打算怎么核定呢？”
杨利民摸摸脑门：“我也在思考这个问题，还是……要老板来定啊。”
于光明道：“全国版今年的利润，本来应该核定3500万的样子，再次，也不可能低于2800万左右吧。”
杨利民道：“我也是这样想的，只是，我们都决定不了啊。”
于光明道：“我的意见是，最低，也不能低于2500万，否则就太过分了……算了，先不说这个，关键是高阳，给不给人家兑现9%的项目利润分红。”
于光明说的是，CPI多年来对各项目的激励制度：项目经营净利润的30%用于项目员工分红，其中项目总经理又独得30%，也就是项目全部核定利润的9%。
当然，项目每年的净利润，由总部来核定，其中自然有很多调节办法。
杨利民苦笑：“老于，说实话，我也正在为这个头疼呢。2500万利润，要兑现，那就是225万。
CPI今年9月，就到创办10周年了，这10年，包括我这个CEO在内，没有人年收入曾经超过百万。”
于光明道：“今年如果加上集团期权分红，你肯定过百万，我们这些副总裁，不到百万，也差不了多少。”
杨利民点点头：“应该是这样。”
于光明又道：“所以，现在的关键是高阳了，给不给高阳兑现分红，我认为，这件事非常重要
本章未完，请点击下一页继续阅读！