2月4日，腊月二十六，立春了。
京城仍是比较寒冷的天气，白天最高温度在1度左右，夜间最低温度还在零下6度左右。
5家公司，包括悦居公司100多名员工在内，总共450多人开年会。
从各地区域公司赶来开会的, 也就十几位区域公司主管。
区域公司还有40多名普通员工，之前只能安排在当地各自开一次小年会。
2月3日晚上，就赶到了小汤山规模最大的一家温泉度假山庄。
占地2000多亩，酒店客房有3000多间。
今年的年会，员工都没有带家属，高阳也没带上吴兰和天天他们。
2月4日上午9点，先开了两个小时的大会，由各家公司的总经理作总结汇报。
也就是重点讲一下2004年的发展成绩，不足之处，以及对2005年的展望。
大会开了一小时就结束了，10点半，各家公司又分开，开自己的年会，总结表彰什么的。
高阳参加的是骄阳公司年会，骄阳公司在京有60多名员工，在区域公司还有50多人。
骄阳公司今年的项目分红高达1000万，其中公司总经理吴博的分红就有180万。
吴博本应分红200万的，吴博是股东，还要参与股东分红，就提出分红180万，节余的20万，用于表彰优秀的普通员工。
周文彬、孙成义和何进，也都自砍了一些项目分红，因为还有股东分红。
四个人，砍下来50万，用于重奖总部和地方公司的25名表现优秀的普通员工。
加上公司预算的50万, 总共100万了。
人均4万元，在年终分红之外的重奖。
高阳是大老板，要考虑公司员工年终分红有一定的平衡，吴博和周文彬等人也是一样的思维，因为大家是股东嘛。
像方建，今年不在骄阳公司，就不参与项目分红，只参与股东分红。
今年的股东分红高达3000万，高阳一人就要分红1400多万。
高阳只分了1400万，让了20多万出来，用于增加行后人员的年终分红。
年会开了半天时间，中午吃饭喝酒，下午就是泡温泉之类的玩乐了。
张晓龙陪着高阳泡温泉，同时也汇报一下51talk的内测情况。
51talk在1月24日就开始内测了，CPI集团的6
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