学这一系人马的问题。
至于中北电视占比最大的普通员工，他们就像是鹅城的百姓，至于谁当这鹅城的县长其实无所谓。
说不定早就期待着张麻子干翻黄四郎这一天呢、、
····
赵守时一直走的就是群众路线；提高所有人的收入，是为了获得群众基础的支持。
提拔马鸣，同样是这个目的。
让普通员工看到即便埋头做事也可以晋升，也让他们未来的中北电视与现在已然完全不同，以后只要本分工作，而不需要去钻营去学习溜须拍马。
开除张思，是借势对原先的管理层表达的不满，以及对他们的警告。
前车之鉴后事之师，劝他们心里有点β数。
因此，人群中这些人流露出来的沮丧，让赵守时隐隐有些痛快。
甚至暗中把这些人的面貌记在心中，越沮丧的人，越有可能是卢楚学的心腹，越需要提防。
当然，赵守时的面上还是如往常的不露声色。
权当什么都没有察觉的他继续说道：“在紫禁城与中北的合并与磨合过程中，肯定要会有摩擦与争执，这是谁都无法避免的事情。
如果大家觉科长反馈，甚至可以举报。王科长来自是集团纪委的领导，嫉恶如仇的她眼里最是容不得沙子。
要是你们还是不够放心，反馈问题时，可以让你们信得过的公司领导陪着一起去找。
我简单的举个例子，你们要是想要反馈的事情涉及到周总监，那你们可以向我说明，我可以陪你们一起去。
要是你们想要反馈事情涉及我，就不要个跟周总监说，毕竟她是我的下级。但你们完全可以赵你们卢总，相信他也会很高兴的。
当然，你们想要反馈的事情涉及到你们卢总，那就可以让我或者总监陪着。
反正就是一句话，在集团领导的主持下，必然让你们你们求公道得公道，求公正得公正。”
赵守时没有说的太深，也不好、更不敢说的太深。
毕竟这几乎要算得上蛊惑了。
一个新任领导去蛊惑下属举报前任领导，这弄不好要打开潘多拉魔盒。
上级领导才不管你有什么合理的理由，为了避免被波及的他们肯定是一刀切俩。
就像那句话说的：解决不了问题，就解决闹出问题的人。
见好就收的赵守时及时准备结束这个话题：“好了，说了这么多，还没有问你们有
本章未完，请点击下一页继续阅读！