话时提出对几位做出突出成绩的员工进行奖励，特别是从M国来的五位工作人员和负责销售也做了许多前期工作的梁冠礼要着重奖励。要激发员工的积极性，把工作做的更好。
艾森听到大老板亲自打电话夸赞他派去的员工当然非常高兴，Y集团从来都不会吝啬对有突出贡献的员工进行奖励，也会尽量给有能力的人提供发展的平台。这也使得LY集团成为最吸引人才的国际型大企业。
梁冠礼也得到了进入公司以来的第一笔巨额奖励两千元人民币。在这个一般工人工资还是几十块钱的年代，两千元得让一个工人不吃不喝攒上好几年，可是他不到一年就得到了这么多，还是额外的奖励。
梁冠礼通过这段时间的了解心里是震撼的，他清楚的认识到了LY集团的巨大能量。一个规模庞大的电器厂就在这么短的时间里建成了。在资金、技术、设备等各个方面都全面到位，毫无滞涩。
梁冠礼也隐约的猜到了骆清颜在LY集团里有着举足轻重的地位。而这次的奖励也是骆清颜对他的额外照顾，他只能更加努力的工作才能回报骆清颜。更别说骆清颜还是帮他找回妻子和儿子的恩人。
骆清颜曾经叮嘱过梁冠礼。让他好好学习工厂的管理经验，为以后更大的发展打基础。
梁冠礼在公司工作的这段时间充分见识到了外国大企业系统化的管理制度，与国内的企业管理相比确实效率高了很多，而且人员精简、避免重复浪费。产品的质量更是别说，合格率得到了很好的保证。这确实是需要他学习的地方。
梁冠礼听骆清颜说过，以后会在华夏陆续建厂，但是工厂好建，而优秀的管理人员和技术人员却是非常难寻的。一个企业的灵魂就是它的管理和技术，只要这两样过硬，不愁企业效益不好。
晚上下班梁冠礼拿着他的两千块奖励回了家，当他把装着两千元大钞的信封交给魏淑兰的时候，魏淑兰好奇的问：“这是什么？”
梁冠礼笑眯眯的回道：“打开看看不就知道了？”
魏淑兰感觉到了丈夫的兴奋，怀着好奇的心情打开信封一看里面是厚厚两捆十元大钞。魏淑兰吃惊的问道：“怎么这么多钱，哪来的？”
梁冠礼看着媳妇那吃惊的小样笑道：“这是公司给我的额外奖励，我们几个高层管理人员和一些优秀员工都有，只不过数额不同。我的是两千块。公司现在生意红火，效益非常好，产品生产出来就被抢光，根本没有库存。京都的好几个大商场都派人到厂里订货，外地的更多，
本章未完，请点击下一页继续阅读！