志成见我来了后，立马就站起来笑道：“诸位同仁，今天就不介绍了，大家也都基本认识了。杨董的展望是，我们合并成一家公司，打造属于自己的国际品牌。下面让我们热烈欢迎杨董讲话，看看他对新公司的展望以及规划。”
我接过郑志成手里的一大叠资料，这些都是当初我让他收集的，面前这些人的简历。我朝着这群人扬了扬他们的简历，随后一把丢进了垃圾桶里。
这群人顿时面面相觑，不知道我什么意思，我正色到：“诸位，不妨老实告诉你们，对于做生意我一窍不通。但我们华夏人有句古话，叫做知人善用。专业的事情要交给专业的人来做，所以我了解你们的特点之后，只需要把合适的人放在合适的部门，其余的事情就水到渠成了，不过......”
我停顿了一下，故意看着他们，扫视了一拳，这才继续说道：“简历是死的，但是人是活的，你们的本事一张纸没法写完。所以我做了一个决定，大家竞争上岗，每个人都有机会。因为四家公司合并为一家公司，所以会有很多重复职位。所以大家各自努力，有能力的就留下来，没能力的就淘汰。”
话音落地，这群人顿时议论纷纷起来。
爱丽公司的副总裁安吉娜率先皱眉问道：“杨董，请问具体的规则是怎样的？”
我笑着重新拿出一份材料，说是材料，其实只是一张A4纸，我在上面写了关于我的构思，当下回到：“这个问题问的就很有水平，现在我就来说说具体的竞争规则。新公司保留四个比较大的部门，这四个部门就是设计部、公关部、策划部以及营销部，每个部门都会保留一位部长以及两位副部长，大家协同管理整个部门的相关事务。关于薪水的问题，想必是大家最为关心的。在这里我可以承诺，但凡有本事留下来的人，薪水只会比以前更高，如果公司效益达标，年底将会出让一部分股份作为红利奖给大家。”
这些人虽然多多少少都挂着什么副总的头衔，但以前只是小公司，薪水也都是水平线上的，至于股份那是想都不用想的。
我顿了一下，继续说道：“现在我有几件事情需要大家处理，谁有办法解决这些事情，谁就能优先获得相关职位。第一件事情，米兰时装周大概半年后举行，我要让我们公司生产的珠宝首饰，出现在那些模特的身上。”
话音落地，这群人顿时就议论开来，很快就有人说道：“杨董，米兰时装周跟珠宝首饰无关，人家主要是服装方面的展示，主办方会同意这么离谱的要求吗？”
本章未完，请点击下一页继续阅读！