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第二百五十六章 找帮手也是技术活

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快的知道录取结果。”

“被录取的人选,马上叫他们进来列队,我有事要交代。”

县里的人,还是小赵来使唤比较合适,王强也不客气,直接就用上了小赵。

“好!”

小赵点了点头,接过王强带来的录取名单,立即叫来两名工作人员,让他们马上去办妥。

现场的无关人士太多,必须要马上把被王强公司招收的首批员工定下来,让其余的闲杂人等,尽快散去才行。

而且,王强的公司一个正式员工都还没有,必须尽快的让他把公司的粗胚建立起来。

只有这样,王强才有人手可用,不至于分身乏术,忙得焦头烂额的。

录取结果一张贴出去,现场声音的分贝,立即提高了一个层次。

有欢天喜地的,有暗然失落的,甚至还有的在破口大骂,也有深深失望落泪的……

总而言之,众生各相,什么人都有。

不过,木已成舟,不管他们怎么想,也无法改变王强的决定。

老子花钱是请人做事的,不是来给你们做牛做马的。

被录取的一百名保安队员,两百名首批公司员工,一个个欢天喜地的,在几名工作人员的指挥引导下,来到了大门楼内侧的一处空地上,列队等候。

他们没有办法不激动。

为啥?

王强开出的公司福利待遇太好了!

初选通过后,三个月的试用期间,每个月工资三十元,足额发放。

三个月的试用期过后,与王强的公司正式签订劳动合同,三年内,每个月拿到手的工资不变,还是三十元。

但这只是正式员工工资的三分之一!

还有三分之一的工资,年底统一发放。

另外三分之一的工资,三年清算一次。

一个月拢共九十元的工资,是城里那些职工的三倍!

而且,这只是普通员工的工资水平罢了。

那些公司的各层管理人员,工资还有一个大幅度增长,从百分之三十到百分百不等。

而且,劳动合同上面,王强特别的注明了:能者上,庸者下,公司保留开除违反公司规章制度的员工的权利。

也就是说,一家人,只要有一个人被王强的公司录取,成为了一名正式员工后,马上就能够解决全家的温饱问题。

这种高福利的待遇,不让被录取的临时员工高兴坏了才怪。


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