自从我们开始会谈到现在差不多半个小时，女主管至少说了十句“你这个年纪”，搞不懂我的年纪为什么要成为被贬损的原罪？只要是正常人都会变老吧？职场上的这种怪僻妖风真的很难让人理解。
女主管的态度让我非常不满，谈工作就谈工作，为什么没完没了地拿年纪说事？对于女人来说，不管多大年纪，谁都不喜欢别人对自己的年纪评头论足，这是对别人极大的不尊重。
原本对这份工作就没有抱什么希望，事到如今我更加没有必要给她面子了，我冷笑了一声，说道：“既然你们嫌弃我的年纪大，为什么要通知我来面试呢？简直是浪费我的时间和车费，我的年纪在简历上写得很清楚啊？年纪大有什么过错？做外贸又不是当花瓶？为什么揪着我的年纪不放？只要是正常人都会变老吧？我们年纪大了就是原罪吗？”
我一连串的发问让女主管尴尬不已，她的脸上青一阵，白一阵，她大概没有想到我会情绪失控，连忙苦笑道：“吴小姐，不好意思啊，我没有嫌弃你的年纪，其实我们差不多大，我只是阐述一个事实，你不要这么激动，作为同龄人我能理解你的心情，但是不可否认，在职场上很少会招聘四十岁以上的员工，特别是女性。”
还算有点自知之明，既然知道跟我年纪差不多大，她为何还要一而再，再而三地将我的年纪挂在嘴上说个不停？我早就看出她的年纪跟我差不多大，只不过给她面子没有揭穿罢了。
我接着说道：“十几年前我就开始做外贸业务，这些年换了很多职位，当过主管，也当个外贸公司的老板，可是从来没有做过跟单员，如今四十岁的人了，你让我去帮二十几岁的年轻人打杂?简直是天大的笑话，难道我的年纪大了，你们就认为很廉价，可以随意贬损吗？”
不知道他们是不好招人，还是被我说中了她不怀好意的安排，女主管假惺惺地说道：“你不要太激动，我真的没有贬损你的年纪，我说过我跟你差不多大，这样吧，既然你坚决想做外贸，我就安排你做业务吧，做主管压力很大，你的年纪确实有点大，我担心你的精力跟不上，至于业务嘛，我先跟你讲清楚，底薪只有4000元，提成1个到1.5个点，不过是分阶梯发放，而且每个月都定有业绩任务，如果没有达成，我们不会发提成，有时还会扣底薪，你要有心里准备，如果你愿意做跟单员，我照样可以安排你当主管，底薪是5000元，提成点数是0.1%，不过不会扣底薪，至于你要选择哪个职务，你自己权衡吧。”
听她的语
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