完，“可别遇上个女人就忘乎所以，忘却了正事。”
孟延开故作没听懂言外的讽刺，只管恭声回：“嗯，您说的是。”
孟泽石没再多说，沉吟道：“你应该知道我找你来的目的，还是之前我找你说的那件事。”
孟京生那事在网上溅起的水花，虽然很快就没了波澜，但在业内的影响还是持续。
当时半个北城上流圈的年轻女性，以及和娱乐圈沾边的人士都站出来发声，这样的曝光率不容小觑。
受该事件的影响，恒泽集团股票跳水，流失了许多在洽谈中的合作，以及某些在进行中的投资项目，也面临合作方警告撤资的风险。
董事会对此极为不满，高管个人作风，影响了集团利益，加上孟京生因为个人太过自负，已经导致多次决策失误，董事会对他积怨已深，这次联名要求对其给予处分，总裁之位应当由能者居之。
而董事会认可的“能者”，就是孟延开。
如果孟延开顶上总裁之位，显而易见，这善后的重担就落在了孟延开身上，包括孟泽石的打算也是如此。
要他巩固集团信誉，挽回流失的合作。
其实，孟泽石这人，有事孟延开，无事孟京生的套路已经用了多次。
次数多了，明眼人都知道孟延开的能力居于孟京生之上，也间接导致了孟延开在公司风评比孟京生好了不知道多少。
然而孟京生是大少爷，将来不出意外，董事会最高的那把位置，就是他的。所以大家都在忍，也在等一个时机。
只是这次事态严重，不给孟京生一点惩处，无法平众怒，不给孟延开一点好处，更难以服人心。
这回恰好，就是董事会那帮人等的时机。
然而，当孟泽石首次提出，让孟延开接手总裁之位，处理本次危机造成的余震的时候，被孟延开婉拒了。
理由是，能力有限，难当重任。
那不理争端的清高语气，将孟泽石气得不行，你个千年狐狸跟老子玩什么聊斋？仗着董事会那帮人撑腰，关键时候玩欲擒故纵，简直过分狂傲！
而今他骑虎难下，孟延开进公司以来做出的成绩的确有目共睹，加上呼声之高，就算是临时之计，也得把他给推上去平息众怒。
孟延开又怎么不知道，自己就是个挡箭牌，孟泽石是迫于压力才给他升职。
这事儿平定过后，孟泽石势必还会将孟京生扶上去。
没得到保障和承诺，他才
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