银行与钱庄有着很大的关联，但是两者之间在带有相同特征的同时，又有着极大的区别。莫睛的本意是想跟执掌中国钱庄行业牛耳的晋商们合作，建立清朝的第一家银行，以此来带动中国的金融业发展。以期在从中牟利的同时，还能够逐渐控制住中国的市场，以求在经济上制造出一个庞然大物，一个能够在另一种形式上对抗或者影响清廷的金融集团。
可是，晋商们却没有同意。对此，莫睛不知道该怎么说好。晋商们是精明，在中国历史上，很少有人能够像他们一样幸运，凭着天时、地利，迅速爬上了财富的神话巅峰；但是，也很少有人像晋商们一样，一而再、再而三地拒绝天赐良机，以狂热的执著去抱残守缺，以天才的精明来糊涂犯傻。
目前的钱庄，尤其是晋商掌控下的钱庄，大都是以一种形势来运行。那就是委托管理。晋商基本上都是以家族形式进行经营的，可是，他们不能保证自己的整个家族都是精明的商人，在这种情况下，为了让自己的家族能够持续发展，晋商们普遍采取了这种方式，将自己的事业委托给值得信任的优秀人才进行管理。这就是被人称之为“东掌关系”的一种委托式管理。东，即是东家；掌，即是掌柜。东掌关系一般的规定就是：东家不能过问掌柜，掌柜的不能过问业务。这种委托是晋商们成功的一个法宝，凭着这种关系，他们以全权的委托获得了优秀经营人才的巨大回报。可是，晋商们的这种委托很少签订约束性的条文，而且，也没有制订相应的对管理人的处罚措施。当然，在目前这种还普遍讲求诚信、忠心等传统道德的社会中，晋商们的做法并无不可，可是，莫睛却深深的知道，晋商们财富神话的毁灭有很大的一个原因就是这个“东掌关系”。在她看来，这种委托只能被称之为一个巨大的黑色幽默。一个不尊重股东、一个惟经理是重的企业，也许会有短期的辉煌，但绝对不会长远的生命，这是整个西方管理学的根基和“天条”，谁违反这个“天条”，谁就要付出沉重的代价。
可是，莫睛却无法劝动那些精明的晋商们。巨大的成功可以培养出无比的自信，此时的晋商们，绝对有自信或者可称之为固执的理由。而且，晋商们对自己手上的企业也管理的十分严密。除了拥有绝对的经营权的掌柜们，这些晋商们对其他的职员，可谓是严格掌控。比如亢家钱庄就规定：手下派驻外地的时间，一般是三年。这些人去外地之前，所携带的所有的衣物，都要在亢氏钱庄总柜一一登记；三年之后回来时，还要逐一核对。三年期满，从外地回来时，还不能直接回
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