三个多月，就从一个直属型子公司副总经理，一跃成了总经理，自己或许不觉得怎样，毕竟眼看着分数起来，对升职有心理准备，也不觉得多夸张，但让旁人看着，可不就惊骇吗。
白小升忽然很期待了。
他升任省域产业负责人那天，这些人会不会吓傻……
陈九铮特意跑来，跟自己大肆渲染，再往上升职的艰难，大谈什么五年考核，还要什么优异大圆满，什么先去事务部累计经验，殊不知自己根本不需要。
到时候，陈九铮会是个什么样的表情……
“婉婉小姐，你今天来的倒是好巧，早个一两天，我恐怕都没有这个闲暇，跟你坐下来好好聊聊。”白小升笑道，“而且，你就像一只福星，来报喜来了。”
“有吗？那我以后，倒要常来！”商婉婉嫣然一笑。
她理解的是，白小升在夸赞她带来了一整个团队。
殊不知，白小升说的其它。
在商婉婉坐下来之时，白小升的脑海里，响起了一片提示音。
这些天的辛苦，终于见到成绩，红莲在给他计算分数。
“发现行政管理人才赵有德，增加零点五分……发现后勤管理人员王斌，增加零点五分……发现人事部人才陈科，增加一分……”
第三批转岗人员，最终给白小升增加了五分。
当初，白小升选择了立即上任，导致这个制度带来的分值减半，但是他并不遗憾。
这第三批人转岗之后，非营利性部门能转岗的人，也差不多过了一遍。
再往下就是盈利型大部门，那些部门，白小升还是准备按着真正的制度来走流程，周期都在一个月以上，这制度增加分数，难免更慢。
“目前，总分数为总经理级十分，距离升任省域产业负责人，还有九十分！”
“公司内部试行制度，有三项取得一定成效，增加分数为：两分，三分，两分。共计七分。”
“目前，总分数为总经理级十七分，距离升任省域产业负责人，还有八十三分！”
商婉婉来的今天，白小升增加了十二分，故此才称赞她是福星报喜。
商婉婉理解成了其他的，白小升自然也不会跟她多解释。
“总之，欢迎婉婉小姐回来。你跟你带来的人，好好歇几天，开机仪式也快了。”白小升一笑，“到时候恐怕就有的忙了，六到八个月的拍摄周期，不过有你带的那些精英，应该用不了那么久。”
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