性裁撤一百九十八万大军，裁军比例高达28.6%，超过四分之一。
意味着每四名将士中，就有一人要退役。
裁军之后，大夏军将由高峰时的六百九十三万人，缩编至四百九十五万。
当然，裁军不是简单的减员，要实现军团从七万人编制向五万人编制的转变，改革的是整个军队编制架构，进行了一次彻底的重塑。
裁军之前，大夏军以十人为火，十火为队，五队为营，五营为旅；五旅为师团，配千人直属大队；五师团为军团，配直属旅。
裁军之后，大夏军仍以十人为火，设火长，所不同者就是由十火一队改为五火一队，共五十人，设队正。
如此编制，是有科学依据的。
队正作为军中基层军官，一次性管辖十火，有点超限，而且容易造成队正跟营正之间管辖权的不平衡，形成头轻脚重的格局。
除此之外，就是对队一级的职能进行科学细分，根据任务、装备和编成，区分为步兵队（长枪兵队、刀盾兵队以及重剑兵队）、骑兵队、火枪手队、炮兵队、战机队、工兵队、侦查队、修理队、辎重队、炊事队以及医疗队。
简而言之，就是在队一级，基本涵盖了大夏军所有的战斗兵种跟辅佐兵种，完备程度已经跟现代军队相差无几。
如此编制，好处有二。
其一，为多兵种联合作战提供了更大的可能。
举例而言，军改之后，大夏军在营一级，就能实现长枪兵、骑兵跟火枪手三大不同兵种之间的联合作战，让战斗模式变得更加灵活高效。
每一种兵种都有优缺点，联合作战就是取长补短，将这种联合作战模式越往下沉，就越能提升军队的战斗力。
以往那种整个师团，乃至整个军团都是单一兵种的编制模式，在新兵种不断涌现的今天，显然已经越来越不适应战争需求，注定只能被淘汰。
当然，这无法一蹴而就。
兵种之间如何联合，如何搭配，如何指挥，如何解决后勤保障等现实问题，还要在此轮军改之后，由诸集团军在训练跟实战中不断探索。
一旦运作成熟，大夏军就将再上一个新台阶。
其二，将后勤保障下沉，极大地提升了军队的续航能力跟灵活性。
军改之前，师团一级配备的千人直属大队，以及军团一级配备的直属旅，其实就是经白起提议，配备的工兵、辎重兵以及医疗兵等辅助兵种。
师团往
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