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第306章 接班人

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  超级人类这头“怪兽”,是卫明拍板放出来的。

虽然面临着很多反对和质疑的声音。

十亿的数量更是多得吓人,专家们没有不心慌发抖的。

而且给予他们正常公民的待遇,没有任何歧视性、限制性的政策,打压他们的发展。

提供了优质的成长环境、教育环境,投入了海量的资源,大部分都培养成了可用的精英人才。

对于这些聪明的孩子,卫明以“大爸爸”的身份跟他们沟通和交流,把他们都当成了自己的“好孩子”,在他们头上寄托了很高的希望。

好在这些孩子没有让卫明失望,取得了远远超出预料的好成绩,卫明十分欣慰。

但另外3000多万的老班底,那些帮忙打下了一切根基的旧人呢?

难道让他们全部退位让贤,把位置都让给能力更强的“新人类”不成?

他们以前立下的功劳、苦劳,一笔勾销,就因为现在能力不是很强,就得全部淘汰,以后退居二线,或者干脆坐冷板凳不成?

站在旧人的角度,这是非常无情和冷酷的。

但这个世界就是这样,强者淘汰弱者,能力强的淘汰能力弱的,先进淘汰落后,这是天经地义。

若不是注意到公司科学部里的那帮人类科学家,不思进取、上班摸鱼、工作效率低下等问题十分严重,卫明又岂会出此下策,放一条超级鲶鱼进来?

而且卫明是“科技至上主义者”。

科技能解决一切问题。

超级人类是大势所趋。

只要有利于促进发展,提升黑洞集团的实力,即便触碰了某些禁忌,被无数人非议与反对,卫明还是要坚决推进,没有丝毫动摇。

导致黑洞集团的人口结构中,新人类占据了97.5%,居于绝对主导。

旧人类只剩下了2.5%,成了绝对的少数,却又占据大量高层位置,能力还不是特别厉害。

新人类们产生“彼可取而代之”的想法非常正常。

可新人类们还非常的年轻,还没有积累足够的功劳,就开始仗着人多,迫不及待的想要上位,打破头顶的天花板,一点忍耐的意思都没有,经常嘲笑旧人类是“笨蛋”等等,有了某种的优越感。

这种不经意的傲慢,又让旧人们的自尊心受不了,慢慢的产生戒备、恐惧以及仇恨。

“爸,那帮人造人的威胁太大,现在成了集团内部巨大的隐患,必须想办法把他


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