一个部门，不是应该先熟悉一下环境，暂时忍一忍的么？
他这样去了就和钱和对着干不说，还随时随地的提升别人。一点理由也没有。
刚才我还问了一下，他将今天的项目签了名送去了财务处了。
人已经不再，说是下班了！”杨晓雪打小报告的说道。
许清雅听了面无表情，她在思量。但是想想。她就笑了。
“晓雪，你作为秘书，助理很合格。
但是作为一个管理者，你还不够！”许清雅正色的说道。
“总裁。难道您的意思是他做得都对？”杨晓雪疑惑的问道。
她觉得楚歌做得全是错的，本想告个黑状的。
可到了许清雅这里，好像又是对的了，让她不明白。
“新官上任三把火，一是剔除老人，一个是提拔新人，一个是打压目前强势的人。
为什么这么做？
便是因为，他以后要接管这里。需要树立威严。
如果一个领导者没有了威严，被手下人屡次顶嘴，那他怎么指挥这个团队？
而刚才你说的，楚歌前去。拍手的人很少。
这证明后勤部有一大部分人，不欢迎他。
在这一刻被下属针对，不是要对他们发火。
而是要证明自己的到来，给下属带来好处，这些人才会支持。
楚歌直接将一个人提拔上来，让人看到了他的实力。
也告诉所有人，亲近他的人会得到好处。
你看后来，其他人不是热烈鼓掌了么？”许清雅解释道。
这么一分析，杨晓雪觉得有道理，她悟到了什么！
顿时感觉到楚歌的神秘，有头脑。
本来是一个困局，他瞬间打开了一条道路。
不简单的人！
“至于他不上班的事情，他和我请过假了。
我批过了，所以他才离开的。
那些项目签字就按照他说的来，我相信他没问题！”许清雅说道。
她这一顿分析，如果被楚歌知道。
恐怕会瞬间无言，一脸懵逼。
当时，我真没想那么多啊。
“嗯，我知道了！”杨晓雪回道。她暗道：这家伙看似不靠谱，其实深藏不露，好厉害啊，怪不得总裁会喜欢他。
秋叶别墅区，楚歌开车到了。
进了别墅内没一会，玲姐的电话打来了。
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