遵循按劳分配的原则，最累的科室并不一定就是最赚钱的科室，像急诊科这种高强度的科室，薪资水平也只能勉强在院内排个中上。
狠狠吸了一波泌外科的福利，这个月急诊科才有机会摸一摸医院收入的天花板，这能不让人兴奋吗？
而作为这一切的推动者，许精诚也在这一次的科室联合中收割了一大批忠诚度。
其实之前那些对许精诚有意见的医生，他们未必对许精诚有什么深仇大恨，只不过觉得许精诚太年轻了，让他做一些决定和判断，万一坑了科室怎么办？
可经过这次科室联合的事情，他们猛然发现跟着许精诚有肉吃啊！
都是在临床摸爬滚打几年、甚至十几年的老油条，这点判断力还是有的，管他年轻不年轻，能给科室带来福利，这就是好的领头羊，顶他就完事了！
而季航显然了解更多的内幕，反而表现的十分淡然。
其实这件事之后，科室内很多人都顾及季航的感受，不愿意过多谈论许精诚的功绩，毕竟季航才是当初那个被寄予厚望的人，现在被一个年轻人抢了风头，大家都不愿意戳他的痛处。
可让大家感到意外的是，季航似乎根本不在意这些事，甚至有时候还会偷偷乐起来。
这就奇了怪了，我们一群虾兵蟹将高兴月底涨工资可以理解，你说你一个立志要做主任的男人，怎么也这么没上进心，都快被许精诚甩开一条街了，你还搁这儿偷着乐呢？
季航则根本不理睬周围人异样的眼光，在他心目中，许精诚俨然已经成了下一届急诊病房主任的不二人选，他早就没了争抢的心，看到未来领导这么能为下属争取福利，作为科室一员，开心开心怎么了？
一点毛病都没有！
……
这天，傍晚，季航和往常一样去急诊科看病人。
据急诊科描述，病人是一个腹部剧痛的病人，怀疑可能有阑尾炎。
来到急诊科，依旧是一片混乱的局面。
急诊科值班医生忙着处理车祸伤的病人根本顾不上季航，对于这种情况季航早就习惯了，找了个护士问清是哪个病人，自己一个人就去了。
大厅里的环境十分嘈杂，为了让病人得到一个稍微安静点的环境，护士特意帮病人拉起了隔帘，季航走过去缓缓拉开厚重的蓝色隔帘，看清了病人的状态。
这是一个年轻貌美的女子，大约二十四五岁的年纪，乌黑的头发披散着，几根发丝黏在姣好的脸颊上。
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