“怎么回事？病人出事了？”
季航摇摇头，带着许精诚去了办公室，关上门，然后诉苦道：“科室运转一切正常，不然我早就打电话催你赶回来了，不是病人的问题，是空降伞兵！”
“空降伞兵？”许精诚更是听不懂了，满脸疑惑的看着季航，心想这货是不是熬夜熬多了，脑子熬秀逗了？
可随着季航满脸委屈的讲述，许精诚渐渐明白了怎么回事。
原来是有人盯上了急诊病房科室主任的位置。
胡天主任当初来急诊病房，是因为张宏主任觉得许精诚资历不够，直接上任主任会引起非议，所以让胡天来做半年的主任，用这半年作为缓冲期，好让许精诚最后名正言顺的上台。
而现在，半年之期将至，胡天主任接下来的工作任务也已经安排好了，时间一到，他就要离开市立医院。
其实早在几个月之前，胡天主任就和张宏主任提议，他觉得许精诚现在已经具备了成为一科主任的实力，让张宏主任不要过于纠结半年这个时间点，差不多就得了，让许精诚早点当主任，也省的天天担心他跳槽。
可张宏主任这个老东西已经固执的已经没救了，虽然他心里和胡天主任是一个想法，但还是咬定不松口，非要等到半年之后，才同意主任位置交接。
这一等，问题就来了。
有人觊觎上了急诊病房的主任位置。
其实这也不能完全怪张宏主任。
毕竟谁也想不到，短短半年不到的时间，急诊病房竟然能被许精诚弄到这个高度，统筹了全市立医院各大科室的资源不说，这种模式的成功甚至都受到了京都那边医院的兴趣。
可以这么说，不到半年的时间，许精诚一手把市立医院急诊病房这个谁都不待见的鸡肋，成功带到了行业领先的高度。
一个小小的边陲三甲医院，竟然受到了中央大医院的赏识，这个消息根本不可能隐瞒住，上次的京都峰会更是起了巨大的推广作用，这样一来终于让某些小团体注意到了市立医院急诊病房主任这个肥差。
一时间很多人都对市立医院的急诊病房产生了浓厚的兴趣。
普通人也许更多是想学习急诊病房的模式，效仿到自己的医院，开拓第二个市立医院急诊病房的传奇。
但还有些投机取巧的人，想法就比较粗暴简单了。
既然胡天主任半年之后就要离任，那我何不直接窃取胜利的果实，这总比自己苦哈哈重新开始要效率多了吧
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